2015年河南省南阳市内乡县教师招聘工作实施方案（94名）

内乡县公开招聘教师工作实施方案

为了促进内乡县基础教育均衡发展，切实解决师资力量不足问题，根据《事业单位人事管理条例》要求，内乡县面向社会公开招聘高中、城区初中和职专教师94名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则 

贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘岗位、名额

本次共招聘教师94名。招聘职位详见《2015年内乡县公开招聘高中城区初中职专教师职位统计表》

四、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、岗位所需的专业和其他条件。
（二）年龄条件

应聘者年龄要求30周岁以下（1985年1月1日以后出生）研究生及具有中级以上职称者，年龄可放宽到35岁（1980年1月1日以后出生）。

（三）学历及专业条件

1、应聘人员须满足下列其中一个条件：

（1）研究生、“985”、 “211”高校本科一批相关相近专业毕业生；

（2）河南大学、河南师范大学及外省师范大学相近专业本科毕业生；

（3）第一学历为师范院校相应专业本科毕业且取得中级以上职称的优秀教师；

（4）相关专业是指所学专业与申报学科相近或相关联，如与语文学科相关的专业有中文、汉语言文学、对外汉语等；与数学学科相关的专业有数学教育、数学应用等；与物理学科相关的专业有物理教育、机械制造等；与化学学科相关的专业有化学教育、应用化学、化工、生化等；与生物相关的专业有生物教育、生物学、动物学、生物化学等；与政治学科相关的专业有思想政治、法律、法学、马克思主义哲学等；与历史学科相关的专业有历史教育、中国近代史、中国古代史、世界史等；与地理学科相关的专业有地理教育、地理学、自然地理、人文地理、环境科学、环境保护等；与体育学科相关的专业有体育教育、运动训练、社会体育指导与管理、武术与民族传统体育、运动人体科学等；与音乐学科相关的专业有音乐教育、音乐表演等；与美术学科相关的专业有美术教育、 绘画（中国画人物） 绘画（中国画山水） 绘画（中国画花鸟） 书法学 绘画（油画） 绘画（版画） 绘画（综合艺术） 绘画（新媒体） 雕塑 美术学（史论） 设计学 艺术设计（平面设计）等；与信息技术学科相关的专业有信息技术教育、电子计算机等；与教育技术学科相关的专业有教育技术等；职专专业课电子商务学科相关的专业有电子商务、与养殖学科相关的专业有养殖教育、动物养殖、水产养殖等。

相近专业是指与所学专业与申报学科一致。

2、应聘职专的专业课教师须是全日制普通类高等院校二本以上相应专业毕业生；

（四）有下列情形之一者不得报名应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律检查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（5）其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘程序与办法

公开招聘工作分为发布公告 、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用几个步骤进行。

（一）发布公告

通过报刊、网络等媒体向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

（二）报名与资格审查

报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘范围、资格条件的人员均可报名。报名时本人持教师资格证书、学历证书、身份证、就业报到证等证件的原件和复印件，中级以上职称人员需提供职称资格证书，已就业的需出具工作单位同意报考证明，应届毕业生需提供就业协议书。

每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的（原则上为1:3），相应核减招聘职位。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

符合加分条件的考生需提供相关部门严格审查后出具的证明材料。

（三）笔试

笔试采取异地出题，异地改卷。考试内容为教育学、心理学、教师职业道德、新课程理论、教育政策法规。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审查后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。

（四）面试

根据笔试成绩，按聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。

面试异地出题、使用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的60％。面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。

面试采用试讲办法进行。试讲内容参照现行高中、城区初中、职专相应职位学科教材。

考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

总成绩相同时，按面试成绩、学历层次高低依次优先进入下一程序。

（五）体检和政审

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

（六）公示与聘用

对通过面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

六、组织领导

在内乡县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘教师工作顺利进行。

本实施方案由内乡县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。

    附：2015年内乡县公开招聘高中城区初中职专教师职位统计表