郑州高新技术产业开发区管委会2015年公开招聘中小学教师公告
为适应郑州高新区教育事业发展需要，根据《郑州市事业单位新进人员暂行办法》(郑政文〔2006〕171号)文件精神，现决定面向社会公开招聘188名中小学教师，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位
(一)高中教师15名
1.在职优秀教师5名：语文1名、英语1名、历史1名、物理1名、化学1名。
2.毕业生10名：语文1名、数学1名、英语1名、政治1名、历史1名、地理1名、物理1名、化学1名、生物1名、体育1名。
(二)初中教师80名
1.在职优秀教师27名：语文4名、数学4名、英语3名、政治2名、历史2名、地理2名、物理2名、化学1名、生物1名、体育2名、书法2名、心理健康1名、综合实践1名。
2.毕业生53名：语文8名、数学8名、英语7名、政治4名、历史3名、地理4名、物理4名、化学2名、生物1名、体育4名、音乐1名、美术1名、书法3名、心理健康2名、综合实践1名。
（三）小学教师93名
1.在职优秀教师31名：语文3名、数学3名、英语2名、思想品德3名、科学2名、体育5名、音乐2名、美术1名、信息技术2名、心理健康2名、书法5名、综合实践1名。
2.毕业生62名：语文7名、数学7名、英语4名、思想品德7名、科学4名、体育9名、音乐4名、美术1名、信息技术3名、心理健康5名、书法9名、综合实践2名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有正常履职所需的身体条件；
4.具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上水平）。
5. 报考人员报名时必须具有教师资格证书。
6.下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被开除公职或学籍的；因违法违纪正被调查处理的；其他不符合任职条件的。
（二）在职优秀教师条件
1.年龄要求：女，40周岁以下（1975年1月1日后出生）；男，42周岁以下（1973年1月1日后出生）。
2.具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书（书法、综合实践、小学科学教师岗位除外）。报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历、小学及以上教师资格证书、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考初中教师岗位需具备国家承认本科及以上学历、初中及以上教师资格证书，中教二级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考高中教师岗位需具备国家承认本科及以上学历、高中教师资格证书，中教二级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书。
3.2005年至今必须获得以下奖项之一：①河南省特级教师；②河南省教育教学专家，省级骨干教师（不含农村骨干教师）、省级优秀教师、省级优秀班主任、省级教研室观摩课或示范课、省级教研室优质课二等奖及以上获得者；③郑州市市级骨干教师（不含农村骨干教师）、优秀教师、优秀班主任、教研室观摩课或示范课、教研室优质课二等奖及以上获得者；④地市及以上名师、学科带头人、学术技术带头人。
（三）师范类毕业生
1.应为全国普通高等院校师范类毕业生（体育、音乐、美术、书法、信息技术、英语专业毕业生及其他专业硕士及以上学历毕业生不限师范类），且年龄在30周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
2.报考小学教师须是大专及以上学历；报考初中或高中教师须是本科及以上学历。
3.教师资格证书与报考岗位一致（书法、综合实践、小学科学教师除外）。
四、招聘程序
（一）在职优秀教师招聘程序
1.报名
（1）报名办法：本人现场报名。
（2）报名时间：2015年7月22日—月24日，9：00—18：00。
（3）报名地点：郑州中学高中部（樱花街2号）。（乘B12、B2、31公交车在美术馆站下车顺樱花街前行500米即到。）
（4）报名时需携带：报名登记表1份（见附件，填写至“获奖情况”一栏，打印并粘贴好照片，另外2张同底版正面免冠证件近照贴在报名表背面），二代身份证（有效期内的二代临时身份证）、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、第一学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告（学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址： http://www.chsi.com.cn）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告）及其他符合招聘条件的相关证书原件和复印件1套。
2. 资格审核：根据招聘岗位要求，组织对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5，达不到比例的，经区教师招聘工作领导小组批准可适当降低开考比例，但不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的，递减该学科的招聘名额直至取消招聘计划。资格审核后，参加面试人员名单在郑州高新区政务在线网站（http://www.zzgx.gov.cn/）公布，请考生及时浏览相关信息，注意考试时间安排，在规定时间领取准考证。
3. 考试
在职优秀教师考试分为面试、试讲两个环节。
（1）面试。面试成绩为100分，面试主要以答辩方式进行，考察考生的综合素质。面试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩及参加试讲人员名单在面试结束时当场公布。
面试时间：2015年7月26日。面试地点：郑州中学高中部（樱花街2号）。考生务必于7:00之前持本人准考证和二代身份证（有效期内的二代临时身份证）到面试地点报到。
（2）试讲。根据面试成绩分学科由高分到低分按1:3比例确定参加试讲人员名单，如低于此比例，经区教师招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。试讲采取模拟上课形式，分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分；体、音、美、书法专业教师模拟上课外加试专业特长，模拟上课占试讲成绩的50%，专业测试占试讲成绩的50%。
试讲时间：2015年7月27日。面试地点：郑州中学高中部（樱花街2号）。考生务必于7:00之前持本人准考证和二代身份证（有效期内的二代临时身份证）到试讲地点报到。
（3）考试总成绩。考试总成绩为面试成绩×50%+试讲成绩×50%。考试总成绩及体检人员名单在试讲结束时当场公布。
4.体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1.2的比例确定体检人员，进入体检人员名单在试讲结束时当场宣布。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。参加体检人员名单在试讲结束时当场宣布。
体检时间和地点另行通知。
5.考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序和体检结果，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入考察环节人员名单。考察主要对考察对象的的师德、教育教学成果和业绩、遵纪守法等方面情况进行考察。在考察过程中，如果因考生本人放弃或考察不合格出现空岗，从体检合格人员中依次递补。
6.拟聘用人员公示
根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州高新区政务在线网站公示7个工作日（http://www.zzgx.gov.cn/），请考生及时浏览相关信息，经公示无异议，按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。