2014年北流市公开遴选市实验中学、市第二中学教师公告
为解决北流市实验中学、市第二中学教师紧缺的问题，经北流市人民政府同意，决定面向全国公开遴选教师共48名。现将有关事项公告如下：
一、遴选岗位及人数
本次遴选教师的岗位为专业技术岗位。其中：市实验中学38 名 、市第二中学10名。
具体学科、人数及岗位等级详见附件—《2014年北流市公开遴选市直高中教师计划表》。
二、遴选范围及对象
面向全国各公立中学（北流市除外）在编在岗的相关学科教师遴选。
三、遴选方式
采取面试和考核方式进行。
四、遴选条件
（一）基本条件
1.政治思想表现好，忠诚党的教育事业，作风正派，有良好的师
德师风，无违法乱纪行为；
2.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件；
3.具有与报考岗位要求的合格学历和教师资格；
4.所学专业与报考学科岗位所需专业相同或相近。
（二）岗位类别所需的资格条件
1.全日制普通高校师范类本科及以上学历；
2.取得高中及以上相应学科教师资格证书；
3.须从事与报考岗位相应学科的一线教学工作2周年以上（免费师范生、985、211工程重点院校毕业生不受此限制）。
4.年龄在40周岁以下（1974年7月1日后出生）。截止至2014年6月31日，获省部级及以上优秀教师、优秀班主任称号，特级教师，或中学高级教师的可放宽到45周岁（1969年7月1日后出生）。
（三）岗位等级所需的资格条件
1.报考七级岗位者必须取得高级专业技术资格一年以上(取得资格时间为2012年12月31日前)；
2.报考十级岗位者必须取得中级专业技术资格一年以上(取得资格时间为2012年12月31日前)；
3.报考十二级岗位者必须取得初级（助理级）专业技术资格一年以上(取得资格时间为2012年12月31日前)。
（四）加分条件
符合下列条件的给予加分（最高分为17分）。
1.职称加分：获得中学高级教师专业技术职务资格者加5分，中学一级教师专业技术职务资格者加3分。
2.荣誉加分：获优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者称号的
予以加分，其中省（自治区）级（含）以上加6分，地市级加3分。只计级别最高的一次，不得累计。
3.技能加分：获地市级以上讲（教）课比赛者予以加分，其中：
国家级一等奖加6分；国家级二等奖加4分；省（自治区）级一等奖加4分；自治区级二等奖加2分；地市级一等奖加2分，地市级二等奖加1分。只计级别最高的一次，不得累计。
五、遴选程序
（一）报名、资格审核及加分材料送审
从市教育局、人社局、编委办抽调人员组成报名资格审核组进行报名资格审核。
1.报名、资格审核时间：2014年8月4日至8月6日。
2.地点：北流市教育局七楼会议室（地址：北流市二环西路0173号）。
3.报名及资格审核方式：采取现场报名及资格审核方式进行。报考者只能报考一个岗位。
报考者请登陆北流市教育局网（http://beiliu.30edu.com/）下载《2014年北流市公开遴选教师报名表》（用A4纸打印一式一份）如实填写，报名时和其它报名材料一起提交。
4．报名需现场提交的材料：
（1）经任教学校及其县（市、区）级以上教育行政部门签署同意报考意见并盖公章的《2014年北流市公开遴选教师报名表》。报名表上“诚信承诺”栏，待报名材料审核完毕后本人再签名。
（2）本人近期标准1吋免冠正面彩色照片2张；
（3）居民身份证（第二代）原件和复印件1份；
（4）学历证、学位证原件和复印件1份；
（5）教师资格证原件和复印件1份；
（6）专业技术资格证书原件和复印件及批文复印件1份；‘
（7）各项加分材料原件和复印件1份。
加分材料必须在报名期间提交，逾期无效，责任自负。
报考者的证件和材料不全或不真实的，取消报名资格。
（二）面试
1．确定面试人选：根据通过报名资格审查人员的加分情况，按各岗位计划招聘人数1：3的比例确定进入面试的人选（如通过报名资格审查的人数不达1：3比例的，全部进入面试）。
如加分相同，依次以学历及毕业院校类别（一本、二本、三本）高低、专业技术职务资格高低、教龄长短、获奖情况（荣誉加分、技能加分）高低确定名次先后。
面试人员名单8月7日在市教育局、人社局公布，同时发面试公告。
2．面试时间、地点：待定（在面试公告中载明）。
3．面试的组织管理：
（1）面试方式。面试采取说课方式进行，说课满分100分。备课时间20分钟，说课时间10分钟（含答辩时间2分钟）。说课的评分标准按相关要求确定。计分采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均值的方法进行。
（2）说课教材。北流市高中（高中二年级）2014年春季期使用的如下版本相应学科教材：
体育学科：教育科学出版社
其他学科：人民教育出版社
（3）说课内容。说课内容由评委在面试开始前30分钟集体讨论确定。主要考查说课人员的教学基本功和教学效果。
（4）面试组织：面试工作由市公开遴选教师工作领导小组办公室负责组织实施。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的，其面试成绩要达到面试满分值的60%以上方为合格，否则不能进入考察程序。
4.公布面试成绩
面试总成绩 = 说课成绩+ 加分。
面试成绩在北流教育局网、北流市教育局、人社局公示栏公布。
（三）确定拟遴选人员
按学科设岗数，以面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟遴选人员。
（四）同分处理办法
如遇面试总成绩相同，说课成绩高者优先；再相同，加分多者优先；还相同，依次以学历及毕业院校类别（一本、二本、三本）高低、专业技术职务资格高低、教龄长短、获奖情况（荣誉加分、技能加分）高低确定名次先后。
（五）考核
考核由市教育局和用人单位联合组织进行。
（六）公示及调动
考核结束后，按规定对拟遴选人员在市教育局、人社局进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，由市教育局将拟遴选人员名单报市遴选教师工作领导小组审定并报编委审批后，由市人社局办理调动手续。
（七）专业技术岗位等级的确定
调入人员的专业技术岗位等级的确定，按聘用单位现行办法办理。
六、纪律监督
坚持公开、公正、透明的原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。遴选工作接受纪检监察等部门、报考者和社会各界监督。对遴选工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
未尽事宜，由北流市公开遴选教师工作领导小组办公室解释。
监督电话：0775— 6231600
咨询电话：0775—6237195 (教育局)
北流市公开遴选教师工作领导小组
2014年7月24日