2015年四川省南充市嘉陵一中、陈寿中学教师招聘公告（10名）(2)

由区人力资源和社会保障局、区教育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复审和考察。因复审出现的缺额不再递补。

（五）公示：考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在嘉陵教育网上进行为期7天的公示。公示内容包括人员的姓名、性别、出生年月、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

六、办理聘用手续

公示期满且无异议人员作为拟聘人员，按规定办理正式聘用手续，实行事业单位聘用制管理。若有提供虚假人事档案、证书的一律取消聘用资格并承担相应的责任。拟聘人员若原已就业的，应主动解除与原单位的聘用合同，如发生合同纠纷，责任自负。

七、聘用人员待遇

聘用人员使用公办中学教师编制，享受公办中学教师相关待遇。

八、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、特别提示

1、公招过程中如有调整、补充等事项，由嘉陵区教育局在嘉陵教育网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3、本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。

4、本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得并实际持有。

5、在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次学校两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

6、招聘学校、嘉陵区教育局、嘉陵区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十、有关咨询、监督投诉受理电话

嘉陵区教育局:0817-3632325

嘉陵区人力资源和社会保障局:0817-3631047

嘉陵区监察局：0817-3631035

 附：嘉陵区公开考核招聘城区中学教师岗位和条件要求一览表

南充市嘉陵区人力资源和社会保障局

南充市嘉陵区教育局

2015年3月31日