一、招聘科目及人数
小学(46 人)：语文12人、 数学11人、 英语12人、 音乐2人、体育2人、美术2人、信息技术5人
初中(8人)：物理1人、化学1人、生物2人 、地理2人 、政治1人、历史1人;
综合职业中专(6 人)：汽车维修专业1人、机电维修专业1人、电子电工专业1人、旅游专业1人、工民建专业1人、服装设计专业1人。
二、招聘原则
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。
三、招聘对象和条件
1、政治思想好，拥护党的领导，遵纪守法、作风正派。在校学习期间没有受到过纪律处分或处罚，身心健康，会说普通话，能胜任工作，服从安排。
2、小学、初中教师：近五年(2007年-2011年)全日制普通高校毕业生且年龄在28周岁(1983年6月1日以后出生,研究生学历年龄放宽到30周岁)以下,愿意从事农村教学工作的青年。应聘小学教师全日制学历须专科及以上，应聘初中教师全日制学历须本科及以上。
3、综合职业中专：近五年(2007年—2011年)全日制普通高校本科及以上毕业生，且年龄在28周岁(1983年6月1日以后出生,研究生学历年龄放宽到30周岁)以下。
4、2011年8月底前必须取得相应层次的教师资格证书,否则不予聘用。
5、本次招聘的人员面向社会，凡符合报考条件的均可报名应聘。
四、招聘办法
采取考试与考核相结合的办法。
五、招聘程序
招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考核、公示、聘用及鉴证的程序进行。
1、发布招聘信息：
于2011年6月4日—2011年6月11日在区政府网站、区教育局网站、永州电视台发布招聘信息。
2、报名
(1)报名时需交近期一寸免冠同底照片2张(办准考证用)，并交验身份证、教师资格证书、学历证书(2007年至2010年毕业的交验全日制第一学历证，2011年毕业尚未取得学历证书的可暂交毕业学校签章并附成绩单的推荐材料原件)等原件及复印件。
(2)报名时间：2011年6月4日至2011年6月20日。
(3)报名地点：冷水滩区教师管理中心(区政府大楼五楼)。
(4)原则上报名人数未达到1：3比例的招聘科目不开考，但综合职业中专招聘的科目报名人数若未达到1:3比例时由招聘领导小组另行研究决定。
3、资格审查
招聘领导小组对报名资格统一进行审查，审查合格者凭身份证原件领取准考证参加考试。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，如发现有弄虚作假的，随时取消应聘资格。
4、考试
(1)笔试：笔试内容按应聘科目分职高、初中和小学三个层次命题。应聘综合职业中专教师的考试内容为相应科目现行职高教材，应聘初中教师的考试内容为相应科目现行高中教材;应聘小学教师的考试内容为相应科目现行初、高中教材，其中，初中内容约占60%，高中内容约占40%。应聘科目考试满分均为100分，笔试形式为闭卷。笔试时间定于2011年7月2日上午9：00-11：00。
(2)面试：采取试教的形式，当场公布面试成绩。原则上根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数的2倍确定面试人员;若面试人数不足招聘人数的2倍，则该科目招聘人数不超过面试人数的一半，但笔试成绩特别优秀者除外。面试内容为应聘科目相应层次的现行教材，其中音乐、体育、美术面试分试教和专业能力测试两部分，试教和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。面试时间定于2011年7月9日上午。
(3)笔试、面试综合成绩：笔试(考试科目)成绩占60%与面试成绩占40%的比例确定综合成绩。
5、体检
根据笔试、面试成绩综合分从高到低按1:1的比例确定体检人员。体检按教师资格认定的体检标准到县级及以上人民医院体检(含精神病检查)。
6、考核
体检合格者，参加由招聘领导小组组织的考核。
7、公示
按有关规定研究确定的拟聘用人员，在教育局网站进行公示，接受社会监督。
8、聘用及鉴证
聘用人员与区教育局签订试用合同，确定人事关系，并到区人事局进行合同鉴证。试用期为6个月，试用期满，经考核合格后按有关程序和规定办理聘用手续，拟聘为初中、小学教师者安排到指定农村学校工作。(见附表：冷水滩区2011年新招聘教师分配计划表)
六、工作纪律与要求
负责招聘工作的领导小组成员和工作人员在招聘工作中与报考对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲、近姻亲关系的或者其它可能影响招聘公正的应当回避，有上述情况不回避，取消应聘人员聘用资格。
招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。
报考人员不得弄虚作假，违反考试考核纪律。否则，取消考试资格，2年内不得参加本区人事考试。
附件：
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冷水滩区2011年新招聘教师分配计划表 |
冷水滩区教师招聘领导小组
2011年6月3日