2014年金南镇公开招聘幼儿园合同制教师简章
为适应我镇学前教育事业发展需要，优化幼儿教师队伍结构，加强幼儿教师队伍建设，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，结合幼儿园实际，决定面向社会公开招聘幼儿园合同制教师6名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
幼儿园合同制教师岗位共招聘6人。其中：中心幼儿园3人，卞塘幼儿园3人。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.身体健康，具备正常履职的身体条件，服从分配。
3.年龄35周岁以下(1979年1月1日及以后出生)。
4.须具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历。
5.取得学前教育教师资格证书;未取得教师资格证书的可先报名应聘，但须在聘用后两年内取得相应教师资格。
三、招聘程序及办法
1.报名
凡符合招聘条件者，报名时需持本人《身份证》、《毕业证书》、《教师资格证书》等材料的原件及复印件，近期同底2寸免冠照片3张，于2014年7月21日—7月27日(不含节假日)上午8：30—11:30，下午14:30—17:30，到金湖县金南镇中心小学报名。由招聘工作领导小组对报名者的应聘资格进行初步审查，初审合格的，填写《2014年金南镇公开招聘幼儿园合同制教师报名表》(见附件)。
2.考试
(1)凡已参加过“2014年金湖县公开招聘中小学校幼儿园教师”相关考试的人员，不再另行组织考试，按照全县招聘考试成绩从高分到低分顺序择优直接参加体检和考察;
(2)若上述第(1)种办法未招满，则继续招聘其他符合条件人员，其中学前教育专业毕业或已取得相应教师资格者优先：若其他符合条件报名人数未超过缺聘人数，则组织面试，合格者直接参加体检和考察;若其他符合条件报名人数已超过缺聘人数，则通过技能考核，择优参加体检和考察。(面试或技能考核将于七月底举行，具体办法另行通知)
3.体检和考察
按以上办法及岗位招聘人数1﹕1的比例确定参加体检和考察人员。体检和考察由金湖县金南镇人民政府统一组织，县教育局参与指导监督。因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在有关媒体公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
四.其他事项
1.应聘者经聘用后，即与金湖县金南镇相关部门签订聘用合同，参照全县幼儿园合同制教师工资标准享受工资待遇，并缴纳社会保险。
2. 对聘用人员实行劳动合同制管理，合同期限一般为三年。合同期满后经考核合格者，继续签订劳动合同;考核不合格者或出现严重失职、违法违纪等行为的，用人单位可以自行解聘。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，个人自主择业。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
监督电话：县教育局纪委 0517-86908457
金南镇纪委 13915186668
金南镇组织科 13813337753
咨询电话：13390802549 13852302578
本简章由金湖县金南镇公开招聘幼儿教师工作领导小组负责解释。
金湖县金南镇公开招聘教师工作领导小组
2014年6月30日