2013年淮安经济技术开发区公开招聘专业教师简章
淮安市高级职业技术学校是江苏省四星级中等职业学校、江苏省高水平示范性中等职业学校，国家中等职业教育改革发展示范学校立项建设单位。为进一步加强人才队伍建设，优化教师队伍结构，适应事业发展需要，经淮安经济技术开发区管委会研究，并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘专业教师等工作人员11名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，现将有关事项公布如下：
一、招聘的岗位及人数
1．数控技术教师3名；
2．计算机教师2名；
3．学前教育教师1名；
4．物流管理教师1名；
5．物联网教师1名；
6．财务财会教师2名;
7．辅导员1名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
（二）具备招聘岗位要求的学历条件和学位条件，且招聘岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。
（三）学前教育专业教师岗位须取得相应的教师资格证书、幼儿园高级职称。其它岗位未取得教师资格证书的人员可先报名应聘，但须在聘用后两年内取得教师资格证书，否则取消聘用资格。
（四）年龄在30周岁以下（1983年7月1日以后出生）。具有中级及以上职称或技师及以上职业资格人员，或在省职业学校信息化大赛、技能大赛、创新大赛中获三等奖及以上人员，年龄可放宽至35周岁（1978年7月1日以后出生）。取得研究生学历的年龄可放宽至40周岁以下。
（五）具备适应工作的身体条件及符合岗位要求的其他条件（详见《2013年淮安经济技术开发区公开招聘专业教师岗位表》）。
下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。本次招聘工作由淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组（以下简称领导小组）统一组织。
（一）报名
应聘人员登录淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安经济技术开发区管委会网站（http://www.hadz.gov.cn）、淮安市高级职业技术学校网站（http://www.hagzx.cn）下载并填写《2013年淮安经济技术开发区公开招聘专业教师报名表》。
应聘人员持报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、招聘岗位要求的其它相关条件证书的原件及复印件，辅导员岗位还需提供满2年教育教学工作经历证明，近期同底二寸免冠照片4张，于2013年8月23～24日（上午9：00～下午5：00）到淮安市高级职业技术学校新校区（淮安市飞耀路23号）办公楼515会议室报名。如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者须同时提供本人身份证原件和复印件及报名者相关材料。领导小组根据招聘条件对应聘人员的资格进行初步审查，符合条件的应聘人员填写《2013年淮安经济技术开发区公开招聘专业教师报名表》，并缴纳笔试费用100元/人。
若符合条件的应聘人数不足岗位计划招聘数3倍，则按比例核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
已缴费应聘人员凭身份证或户口簿于2013年8月25日上午9:00～下午5:00到报名地点领取准考证，参加由淮安经济技术开发区统一组织的笔试。
（二）笔试
1.笔试科目为一门,总分为100分。教师岗位笔试内容主要为招聘岗位所需专业知识和教育教学知识（教育学、心理学）；辅导员岗位笔试内容主要为教育学、心理学；考试范围和用书不限。
2.笔试时间:2013年8月26日上午9:00～11:00
3.笔试地点：见《准考证》。
（三）面试（说课）
1．面试人选确定：根据参加同岗位应聘人员的笔试成绩，按从高分到低分的顺序及岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。
2．教师岗位面试采取试讲与答辩、技能测试的方式进行。其中，试讲与答辩占60%，技能测试占40%。面试满分为100分，面试成绩60分及以上为合格；辅导员岗位面试采取结构化面试方式。
3．面试时间和地点：见《面试通知书》。
（四）体检与考察
在面试成绩合格的考生中，按考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例以百分制合成总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选，总成绩出现同分的，取面试成绩高的考生参加体检和考察。因体检、考察不合格出现缺额的，在面试合格的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2013年江苏公务员考试报考指南》执行。
在职人员须在体检前提供所在单位和主管部门同意报考证明。
体检时间、地点另行通知。
（五）公示与聘用
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安经济技术开发区管委会网站（http://www.hadz.gov.cn）、淮安市高级职业技术学校网站（http://www.hagzx.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
如有同原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。逾期不能报到的，按自动放弃处理。
四、聘用待遇
被聘用人员试用期3个月(未就业高校毕业生见习期按国家有关规定执行)，试用期满经考核合格办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按开发区事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予调离招聘工作岗位处分或给予其他处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
淮安经济技术开发区监察分局：0517-83718789
淮安经济技术开发区人事劳动局：0517-83718218
淮安市高级职业技术学校纪委：0517-83719268
政策咨询电话:0517-83711960
本简章由2013年淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组负责解释。
2013年淮安经济技术开发区公开招聘专业教师报名登记表.rar
淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组
2013年8月12日
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