为满足我区教育工作需要，建立一支数量充足、结构合理的教师队伍，全面提高教育、教学质量，经洛阳市编委、人社局批准，伊洛工业园区决定为寇店镇中小学公开招聘50名初中、小学教师。依据《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法》规定，现将《2011年公开招聘教师工作实施方案》公布如下：
一、招聘岗位及名额
此次公开招聘全供事业单位编制内教师50名（详情见岗位信息表）。拟招聘初中语文教师6名、初中数学教师12名、初中英语教师4名、初中物理教师3名、初中化学教师2名、初中生物教师1名、初中体育教师1名、初中音乐教师1名、初中美术教师1名；小学语文教师5名、小学数学教师5名、小学英语教师5名、小学体育教师2名、小学音乐教师1名、小学美术教师1名。
二、招聘原则
坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的办法，综合笔试、面试、体检、政审等情况，在招聘计划范围内，择优聘用。
三、招聘范围和对象
1、报考小学教师须具有国家承认的大专及其以上学历，并具有相应专业和层次的教师资格证；
2、报考初中教师须具有国家承认的本科及其以上学历，并具有相应专业和层次的教师资格证；
3、报考人员年龄须在18周岁以上，28周岁以下（截止2011年6月30日）。硕士研究生年龄可放宽到32周岁（截止2011年6月30日）
其他要求：
本人拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作；有下列情形之一者不得报考：
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
四、招聘程序
招聘工作分为报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用审批六个步骤。
（一）报名与资格审查（2011年11月6～8日）
符合招聘范围条件的报考人员到市人才交流中心（涧西区黄河南路1号洛阳市人才市场大楼）一楼大厅报名。报名时须携带本人政策加分相关材料原件及以下资料。
1、报名表1式2份（附后，考生可自行下载）。
2、本人有效身份证（原件及2份复印件，注意：复印件使用A4纸张，下同）。
3、毕业证（原件及2份复印件）。
4、教师资格证书（原件及2份复印件）。
5、已就业人员需出具单位同意报考的证明（原件及复印件各一份）。
注意事项：
①报考人员每人只能报考1个岗位，且必须符合专业限制。
②申报岗位时必须以教师资格证种类及专业为依据，持有教师资格证书的报名者可以在本级及其以下等级招录的专业报名。
③交考务费和信息采集费72元。
④按公开招录相关政策，凡达不到拟招聘人数与报考人数1：3报名比例的岗位，核减该岗位招录计划数，直至达到报名比例。
⑤资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应考人员不符合方案所要求的招聘资格条件的当即取消其报考、录用资格。
（二）笔试（2011年11月20日）
应考人员除按本方案规定免于笔试的之外，均须参加笔试。笔试时携带本人有效身份证和准考证（身份证须与报名时提供身份证一致）。笔试范围：教师职业道德与个人修养，教育法律法规，教育学知识，心理学知识，常规教学与教学实践，新教育理念与新课改知识及英语基础知识等内容。报考初中和小学笔试采用同一张试卷，试卷总分100分，其中教育基础理论占85分；英语基础知识占15分。
加分对象：
1、根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的考生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职满2年的考生，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，凭有关证书（参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划人员凭《志愿者证书》及期满考核证明材料，“大学生村干部”凭有关省辖市委组织部出具的证明，“三支一扶”大学生凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》及期满考核证明材料），笔试成绩加5分。
2、在本区兼职农村学校教学工作两年以上的大学生村干部，并承诺（须签订《承诺书》）继续在农村艰苦地区学校任教（须明确至少在农村学校任教5年）的，在签订《承诺书》以后，可以选择免笔试，笔试成绩按所报岗位中当次考试卷面最高分计算，同等条件下优先聘用；也可以选择参加笔试，享受“笔试成绩加5分”的优惠政策。
3、加分依据材料须在本人报名时提交，逾期提交无效。
4、对于弄虚作假享受加分优惠的，一经查实，取消报名资格。
笔试成绩的计算：笔试成绩＝教育基础知识及英语知识卷面成绩＋政策加分。
注意事项：
①考生领取准考证时间11月17、18日，考试时间11月20日。考试地点以准考证为准。
②笔试成绩按百分制实得分50%计入应考人员成绩。
笔试缺考或作弊的，成绩以零分计。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）面试（具体时间另行通知）
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以各专业学科拟招聘人数与进入面试人数1︰2的比例确定面试人员，比例内末位成绩并列者，均进入面试。
面试要求：随机抽取与申报专业一致的一节微型课进行面试（20分钟以内）。面试总分为100分，按实得分50%计入应考人员成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。
考生总成绩＝（笔试成绩+政策加分）×50%+面试成绩×50%
面试时间和地点另行通知。
（四）体检
按照总成绩从高分到低分的顺序，以各专业学科招聘人数欲进入体检人数1︰1的比例确定体检对象，比例内末位成绩并列者，均进入体检。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，地点及具体要求另行通知。
（五）政审
对体检合格人员，依据招生专业计划人数1：1的比例确定政审人员，比例内末位成绩并列者，依次按照学历层次、面试成绩高低确定政审人员。政审工作由伊洛工业园区办公室、教育办、纪工委监察室按有关规定组织实施。
（六）聘用审批
体检合格人员应进行考核和资格复查，考核和资格复查合格者，定为拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按专业和实际工作需要，通过指令性分配的办法确定聘用单位，不服从分配者，取消聘用资格。凡被聘用人员，在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、组织领导
此次公开招聘工作在伊洛工业园区2011年公开招聘教师工作领导小组领导下进行，由伊洛工业园区办公室、教育办联合组织实施，区纪工委监察室实行全程监督。在招聘过程中，若有违纪违规的现象将严肃查处，对相关人员给予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
咨询电话：67566908、69660896
监督举报电话：69660996