2013年江苏省宿迁学院附属学校教师招聘45名简章

宿迁学院附属学校2013年公开招聘教师简章

宿迁学院附属学校是市、区两级政府着力打造的一所高起点、高规格、高标准的九年一贯制公办学校。学校占地面积90.6亩，建筑面积3.7万平方米，可容纳96个班级，4500名学生就读。

为加强宿迁学院附属学校教师队伍建设，经研究，决定面向全区义务教育公办学校在编在岗教师公开招聘教师45名。现将有关事项公布如下：

一、岗位及人数

二、招聘对象

宿城区义务教育公办学校在编在岗教师(定向招聘在我区农村中小学服务期未满三年的人员除外）。

三、报考条件

1、本科及以上学历；

2、所学专业与招聘岗位对口（研究生以上学历或硕士以上学位的，要求本科阶段所学专业与选聘岗位专业对口），并具有与招聘岗位相符的教师资格证书；

3、年龄在45周岁以下（1968年8月12日以后出生）。

4、语文岗位普通话水平要求达到二级甲等及以上，其它岗位普通话水平要求二级乙等及以上。

5、有下列情形之一的，不得报考：

（1）近三年来受过党、政纪处分；

（2）违反计划生育政策的；

（3）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

四、招聘程序

（一）报名

报名须携带材料：①报名表；②身份证（正反面复印于同一张纸）；③学历证书；④教师资格证；⑤普通话等级证书；⑥近期二寸免冠照片3张（上述材料均需提供原件，其中②-⑤项须同时提供复印件一份）。

报名时间:8月12日-14日（上午8:30-12:00,下午3:00-6:00）。

报名地点:宿迁市宿城中等专业学校实训楼104室。  

报考人员通过现场审查后进行缴费，笔试费为100元/人。完成缴费后的考生，方视为通过该岗位报名。

通过缴费确认的报考人员须在8月16日到宿迁市宿城中等专业学校实训楼104室领取准考证。

各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其它符合条件的岗位。

（二）笔试

笔试由宿城区教育局组织实施。笔试内容包括教育学、教育心理学及招聘岗位的专业知识，分值为100分。

笔试时间：2013年8月19日上午8:00-9:30。

笔试地点：宿迁市宿城中等专业学校。

笔试成绩将于8月20日在宿城教育信息网上公布。

（三）面试

笔试成绩公布后，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。进入面试的考生须于8月21日下午6点前至宿迁市宿城中等专业学校实训楼104室领取《面试通知书》，并现场缴纳面试费100元/人。未按时缴费的，视为放弃。

1、面试由宿城区教育局组织实施。面试时间为2013年8月22日上午8:30，参加面试的人员现场抽签确定面试顺序。面试地点以《面试通知书》为准。

2、面试总分为100分。面试形式为说课，时间为15分钟。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

3、面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考总成绩。考生总成绩将在宿城教育信息网上公布。

（四）体检

根据笔试、面试的总成绩，按照招考岗位的1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同时，按面试成绩，面试成绩也相同时，重新组织考试确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本职位面试考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

（五）考核

体检合格人员由宿城区教育局组织考核，考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2013版）执行。

（六）公示与聘用审批

考核工作结束后，根据笔试、面试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示7天。在考核、公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考核、被聘用资格，或考核结果不合格，或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

公示无异议者，由宿城区人社局、教育局负责办理聘用手续。

五、组织实施和纪律监督

招聘教师工作由宿城区教育局组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁任何人弄虚作假，徇私舞弊,接受纪检监察部门和社会监督。

监督举报电话：

0527-82960314（宿城区教育局监察室）

六、本简章由宿城区教育局负责解释。

2013年8月8日

宿迁学院附属学校报名表.rar

教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题

教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总

教师说课稿：教师招聘考试说课稿汇总

教师教案：教师招聘考试教案汇总

教师考试大纲：教师招聘考试大纲