为促进我区教育事业协调发展，经区委、区政府研究同意，2013年在编制计划内公开招聘中小学、幼儿园教师180名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘教师工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围
1、父母一方或配偶在卧龙区工作。
2、具有卧龙区常住户口。
3、在卧龙区参加“三支一扶”的高校毕业生和大学生村干部。
符合以上范围之一，具备招聘资格条件、尚未就业的全日制普通大中专院校毕业生。
三、资格条件
1、应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证；应聘小学教师的人员，应具有全日制普通中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证；应聘幼儿园教师的人员，应为全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生或其他全日制普通院校音乐、美术、舞蹈等与幼教相近专业的毕业生，且具有幼儿园及以上教师资格证书。
2、年龄在30周岁以下（1983年8月1日以后出生），硕士研究生毕业的年龄可放宽到35周岁（1978年8月1日以后出生）。
3、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申报学科一致。
4、热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康。
5、符合岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的不得参加应聘：
①受过党纪、政纪处分的；②曾受到刑事或治安处罚的；③涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；④其它不符合招聘要求的。
四、招聘岗位及人数
|
类别 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
化学 |
生物 |
政治 |
历史 |
地理 |
体育 |
音乐 |
美术 |
计算机 |
合计 |
|
初中 |
10 |
10 |
14 |
4 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
56 |
|
小学 |
20 |
20 |
8 |
|
|
|
|
|
|
5 |
4 |
4 |
3 |
64 |
|
幼儿园 |
|
60 | ||||||||||||
|
合计 |
30 |
30 |
22 |
4 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
7 |
6 |
6 |
5 |
180 |
五、招聘程序与办法
1、报名和资格审查。报名时本人持教师资格证书、学历证书、身份证、户口簿等证件的原件和复印件，以及就业报到证原件和复印件或就业派遣部门开具的未就业证明。参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生和在村任职两年以上的大学生村干部考核合格的，需分别提供组织人事部门出具的相关证明。报名时填写有关表格，现场采集照片信息，并交纳报名考务费80元。
每人只能选报一个岗位，多报者无效。每学科招聘人数与报名登记人数达不到1:3比例的，相应核减该学科招聘岗位数。对核减岗位的报名人员，符合其他招聘岗位报考条件的，可由考生重新选报。
报名时间：2013年8月13日至15日8:30-18:30。
报名地点：南阳市第九中学（八一路与工业路交叉口东、裕华商城对面）。
报名人员持本人身份证于2013年8月17日下午3:00至6:00到报名地点领取笔试准考证。
资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
2、笔试。异地命题、异地评卷。报考中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德；报考幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试时间2013年8月18日上午9：00-11：00。
符合报名和加分条件的“三支一扶”高校毕业生，服务期满且考核合格以上的，笔试成绩加10分；在村任职2年以上的大学生村干部，服务期间考核合格以上的，笔试成绩加10分。
3、面试（试讲）。根据笔试成绩，按拟聘用岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试异地出题，使用异地考官。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考中小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示（如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备）相结合的办法，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，占总成绩的60％。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间地点另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。
总成绩相同时，按面试成绩高和学历层次高依次优先进入下一程序。
试讲教材：小学为五年级下册；初中为八年级下册（化学为九年级下册）；幼儿园为中国学前教育研究会编写、华东师范大学出版社出版的幼儿园建构式课程用书，大班（下）3、4册。
4、体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。体检、政审不合格出现岗位空缺的，不再递补。
5、公示聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员实行试用期一年制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新招聘人员一经聘用，一律分配到卧龙区农村乡镇缺编学校工作，三年内不得申请调动。
详情可登录卧龙区人力资源社会保障网（http://www.wlrlw.gov.cn/）和南阳市卧龙区基础教育资源网（http://wl.nyedu.net）查询。
咨询电话：0377-63133612、0377-63132877卧龙区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
二〇一三年八月八日
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师说课稿：教师招聘考试说课稿汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲
