因马陵中学招生规模扩大，经区编委同意，决定面向社会公开招聘11名高中教师，江苏人事考试网（http://js.offcn.com）现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，能适应工作需要；
2、具有所任学科本科及以上学历和高中教师资格证书，普通话水平达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等)；
3、以下人员均可报考：
①2010年以来全日制普通高等院校师范类本科毕业生；
②35周岁以下（1976年7月31日以后出生）取得全日制普通高等院校本科及以上学历的在职教师，其中市、县（区）级以上学科带头人、骨干教师、中学高级教师年龄可放宽至40周岁（1971年7月31日以后出生）；
③40周岁以下（1971年7月31日以后出生）取得研究生以上学历或硕士以上学位的人员（本科阶段应为全日制普通高等院校师范类毕业，且所学专业须与报考岗位专业对口）。
4、具有下列情况之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（2）近3年来受过党、政纪处分的，违反计划生育政策的，在工作期间有不良记录的。
二、招聘岗位及人数
| 学科 | 语文 | 数学 | 英语 | 物理 | 美术 | 音乐 | 心理 |
| 人数 | 2 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 备注 |
三、招聘程序和方法
（一）发布招聘简章
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿城在线、宿城教育网两个指定网站和有关媒体向社会发布招聘简章。
（二）报名
1、报名时间:8月7日-10日（上午 8:30-11:30,下午 3:00-6:00）。
2、报名地点:宿城中等专业学校实训楼104室（宿城新区宿邳路1号）。
3、报名时须提供材料：报名表一式两份（详见附件，由报考人员自行从网站下载填写），身份证、学历证书（学位证书）、高中教师资格证、普通话等级证书等相关材料原件及复印件，近期同底免冠2寸照片4张。
4、笔试费用：100元∕人。
5、报考人员只能选择一个学科进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。
6、报名结束后，报名人数达不到1:3开考比例的职位，报市人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划。报考被取消职位的人员，可重新补报宿城中等专业学校或农村中小学相应符合条件的职位，补报名时间：8月13日9:00—16:00，地点：宿城区教育局326室。
（三）考试
考试分笔试和面试两部分。报考音乐、美术岗位的考生还须进行专业加试。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为学科专业知识90分、教育教学理论10分。
笔试时间为8月15上午8:30—10:30。报考人员须于8月14日至宿城中等专业学校实训楼104室领取笔试准考证。
2、面试和专业加试
根据笔试成绩从高分到低分，以所报学科排序，按1:2的比例确定拟面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际符合条件人数进行面试。面试内容分为说课和答辩两部分，总分为100分，60分为合格。面试时间为15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟。
音乐、美术岗位面试后即进行专业加试，加试成绩为100分。音乐测试项目为乐器演奏、声乐、即兴伴奏、特长展示；美术测试项目为素描、色彩、特长展示。
面试时间为8月19日，进入面试人员须于8月18日至宿城区中等专业学校实训楼104室领取面试通知书。面试费用为100元∕人。
（四）总成绩计算方法（结果保留两位小数）
音乐、美术：笔试成绩占30%、面试成绩占40%、专业加试成绩占30%的比例计入总成绩；
其他学科：笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计入总成绩。
（五）体检
体检由区人社局、教育局共同组织。根据总成绩按照招聘岗位 1:1的 比例从高分到低分确定参加体检人员（音乐、美术岗位：总成绩相同时，按专业加试成绩，还相同时按面试成绩，面试成绩也相同时，按笔试成绩，笔试成绩相同时，重新组织考试确定；其他岗位：总成绩相同时，按面试成绩，面试成绩也相同时，重新组织考试确定）。体检参照公务员录用标准执行。因体检等原因不合格出 现缺额的，按面试成绩从高分到低分一次性递补。社会在职人员须在体检前提供单位同意报考证明。体检时间和地点另行通知。
（六）考核
体检合格人员由区人社局、教育局参照公务员录用考核标准组织考核。考核采取调阅档案、实地考察等形式进行。报考人员需提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；已婚人员还须提供县（区）级计生部门出具的婚育证明；在职人员还须提供无经济问题证明。
（七）公示
对考核合格的拟聘用人员面向社会公示，公示期为7天。
考核、公示期间，因各种原因出现空缺的，从面试人员中从高分到低分顺序一次性递补。
（八）聘用
拟聘用人员与用人单位签定聘用合同，实行人事代理。拟聘用人员办理聘用手续，研究生以上学历或硕士以上学位人员试用期为6个月，本科学历人员试用期为12个月（试用期含在聘期内），试用期满经考核合格后正式聘用；试用期不合格的，解除聘用合同。拟聘用人员已与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
聘用审批结束后不再递补。
四、组织实施与纪律监督
本次教师招聘工作由区人社局、教育局共同组织实施，区纪委全程监督。招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁任何人弄虚作假，徇私舞弊 ,并接受社会监督。
五、本简章未尽事宜由区教育局负责解释
报名咨询电话:0527—84213941 0527—82960305
监督举报电话:0527—82960314 0527—82960165
宿城区人力资源和社会保障局
宿城区教育局
二〇一二年八月一日