笔试结束后，按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1：3的比例确定参加面试人员，不足3人报考的职位笔试成绩及格的直接进入面试。
面试主要考察考生综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况。面试以上课形式进行,由遴选学校自行安排。遴选学校需成立面试工作领导小组，制定面试工作实施方案发布在“天柱县教育网”并组织实施。
面试时间为2013年8月5日。
（三）考核
由县公开遴选县城中学教师工作领导小组统一制定考核细则，由遴选学校组织实施，主要考核道德品质及两年来获奖、年度考核等次、教学成绩等方面的工作实绩。考核时间为2013年8月10日-11日。考核办法由县公开遴选中学教师工作领导小组另行制定，由遴选学校组织实施。
(四）总成绩计算办法
1、笔试成绩占30%，面试成绩占60%，考核成绩占10%。即：总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×60%+考核成绩×10%。
笔试、面试、考核成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
未参加面试或面试成绩无效和面试成绩不及格的考生取消进入下一环节资格。
七、聘用审批
经笔试、面试、考核合格之后，确定为拟聘用人员，由天柱县公开遴选中学教师工作领导小组办公室在一定范围内进行为期七天的公示，接受社会监督。举报人无论是采取来访、信访、电话、电子邮件、短信等方式反映问题须留真实姓名、身份证号码、电话和详细住址，否则，不予受理。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
经公示不影响聘用的，由县公开遴选县城中学教师工作领导小组办公室按干部管理权限和规定程序由县人事部门办理工作聘用手续。
八、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
九、未尽事宜由天柱县公开遴选县城中学教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：
0855-7522470（天柱县教育局办公室）
0855-7529768（天柱县人力资源和社会保障局干部调配股办公室）
0855-7523576（天柱县教育局人事股办公室）
监督电话：
0855-7524163（天柱县教育局纪检组办公室）
查询网址：
天柱县教育局网（http://www.qdneu.com/eduman14/）；
天柱县人民政府网（http://www.tianzhu.gov.cn/）
附：1、《天柱县公开遴选县城中学教师职位一览表》
2、《天柱县公开遴选县城中学教师报名登记表》
天柱县2013年公开遴选县城中学教师工作领导小组办公室
二○一三年七月十九日
天柱县公开遴选县城中学教师工作领导小组
组长：彭子培（天柱县人民政府常务副县长）
副组长：李腾刚（天柱县人民政府副县长）
成员：姜本银（天柱县委组织部副部长）
杨万宁（天柱县人力资源和社会保障局局长）
龚小华（中共天柱县纪委副书记、县监察局局长）
龙世乾（县编委办主任）
杨秀凯（天柱县教育局局长）
蒲增模（天柱县教育局党组书记）
吴康佑（县人民政府教育督导室主任）
肖坤明（天柱县教育局纪检组组长）
潘盛柒（天柱县人力资源和社会保障局副局长兼劳动就业局局长）
胡英铨（天柱县人力资源和社会保障局副局长）
梁玉萍（天柱县人力资源和社会保障局副局长）
吴展林（天柱民中校长）
潘启灯（天柱二中校长）
张晓华（天柱三中校长）
张万全（天柱职中校长）
领导小组下设办公室在教育局，吴康佑同志任办公室主任，伍绍阳同志任办公室工作员，负责日常工作。
附件【天柱县2013年县城中小学教师遴选报名登记表1.rar】
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