太和县2013年公开招聘事业单位工作人员公告
根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，经太和县委、县政府同意并报经阜阳市人力资源和社会保障局核准，太和县2013年公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘办法和程序
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、面试（部分岗位）、成绩合成、调剂、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘单位、岗位和招聘数量
本次共计划招聘事业单位工作人员483名。所招聘人员为全额财政拨款，统一纳入编制内管理，工资待遇按事业单位工资制度执行。具体的招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等，在阜阳人事人才网（www.fyrc.cn）和太和人才网（www.thrc.gov.cn）上发布。本次招聘的考务及其他相关信息将陆续在太和人才网发布，敬请各位考生关注查询。
四、应聘人员资格条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科（乡镇卫生院部分岗位为中专）以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员（报考中小学教师及幼儿园教师人员均需取得相应学科和学段教师资格证，报考学科岗位以教师资格证学科为准），且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名及资格初审
（一）报名方式和报名时间
本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网（www.hfpta.com）。报名人员提交报名申请的统一时间为2013年6月3日9:00至6月7日16:00。
（二）网上报名流程
报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《太和县直事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消报考资格。
（三）报名确认
1、考生必须于个人报名24小时后至6月8日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。
2、如资格初审合格，请于6月9日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。
3、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，对少数因专业紧缺确实难以形成竞争或招聘偏远工作岗位的，经市组织、人力资源社会保障部门同意，可降低比例开考。招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为6月13日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。
4、考生于7月3日至7月5日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
六、统一笔试
1、笔试科目和内容
笔试采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别分为《综合知识》和《专业基础知识》两门课。县直事业单位和乡镇卫生院岗位考《综合知识（一）》，中小学教师及幼儿教育岗位考《综合知识（二）》。《综合知识（一）》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分；《综合知识（二）》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分。《专业基础知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2013年7月6日上午：
8:00~9:30：《综合知识》
10:00~12:00：《专业基础知识》
笔试地点：考点设在太和县（具体地点见笔试准考证）。
3、笔试成绩
《综合知识》满分100分占30%，《专业基础知识》满分100分占70%，两项合计后为笔试成绩。
4、笔试结束后10天内在合肥人事考试网、太和人事人才网公布笔试成绩。经查分程序后，确定面试入围人员名单或考察、体检名单。笔试成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低决定取舍。
试卷命制及阅卷评分工作由市委组织部、市人社局统一组织实施。部分须进行面试的岗位，面试时间另行通知。