2012阜阳职业技术学院补招教师公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，经阜阳市人社局同意，对阜阳职业技术学院2012年教师招聘未落实的21个计划进行补招，现将有关事宜通知如下：
一、招聘计划(见附件)
二、招聘条件(按2012年3月阜阳人事人才网公告的阜阳市2012年市直事业单位招聘简章执行)
三、招聘程序和办法
(一)报名工作
报名工作由阜阳职业技术学院组织实施。报考人员须在2013年1月12日前到阜阳职业技术学院组织人事处提交简历，每位报考人员限报一个岗位;外地考生可发送邮件到fyzyzzb@163.com。
(二)资格审查
由阜阳职业技术学院在人社局指导下实施。
四、业务能力考核
考试考核形式为试讲(含面试)，有些专业必要时进行技能考核。试讲(含面试)主要考察考生的仪表仪态、教学技能、语言教态、教学效果等。试讲(含面试)时间20分钟。
五、分数计算办法
按所抽评委去掉一个最高分，去掉一个最低分后计算所得平均分。
六、初选人员的确定
根据报考人员成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，并在阜阳人事人才网及阜阳职业技术学院网等网站公布。
七、体检和考核
初选人员的体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，由市人社局、职业技术学院组织实施。考核工作由职业技术学院具体负责。对体检、考核不合格或弄虚作假者取消录取资格，所空名额不再递补。
八、公示和聘用
体检、考核均合格人员须在网上公示一周，对公示期满无异议者，同时经验证合格后，可办理相关聘用(签订就业协议)手续。在职在编人员必须在正式聘用通知下达之日起30天内，提供原单位主管部门出具的商调函和人事档案，逾期不能提供相关材料的人员，其录用资格自动取消，所空名额不再递补。
九、待遇
受聘人员享受国家政策规定的工资、福利待遇及校内津贴。
十、监督检查
本次招聘教师工作是进一步加强教师队伍建设、积极引进优秀人才、提升我市教师队伍整体水平的一项新举措。整个招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。
咨询服务和监督电话：
1、政策咨询电话：阜阳市人社局0558-2273009
阜阳职业技术学院：0558-2179011;2179101
2、监督电话：0558-2264191
阜阳职业技术学院：0558-2179028
3、查询网址：阜阳人事人才网：www.fyrc.cn
阜阳职业技术学院网：www.fyzy.net
| 部门 | 专业（或岗位） | 学 历 | 需求人数 |
| 工程科技学院 | 建筑类 | 硕士研究生以上 | 3 |
| 机械制造类 | 硕士研究生以上 | 2 | |
| 电气工程 | 硕士研究生以上 | 1 | |
| 汽车类 | 硕士研究生以上 | 2 | |
| 计算机 | 硕士研究生以上 | 2 | |
| 网络 | 硕士研究生以上 | 1 | |
| 生化工程学院 | 医学检验 | 硕士研究生以上 | 1 |
| 护理 | 硕士研究生以上 | 1 | |
| 病理学 | 硕士研究生以上 | 1 | |
| 经济贸易系 | 会计 | 硕士研究生以上 | 3 |
| 市场营销 | 硕士研究生以上 | 1 | |
| 金融 | 硕士研究生以上 | 1 | |
| 人文社科系 | 音乐 | 硕士研究生以上 | 1 |
| 舞蹈 | 硕士研究生以上 | 1 | |
| 合计 | 21 | ||
阜阳市人社局
阜阳职业技术学院
二○一二年十二月
