阜阳市2013年市直事业单位招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，经阜阳市人民政府同意，阜阳市直部分事业单位公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘办法和程序
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、面试或专业测试（部分岗位）、成绩合成、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘单位、岗位和招聘数量
今年共计划招聘市直事业单位工作人员176名。具体的招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等，详见合肥市人事考试网（www.hfpta.com）,阜阳先锋网（www.fyxf.fy.cn）、阜阳市人事考试网（www.fyrsks.com）,阜阳人事人才网（www.fyrc.cn）等网站上公布的《阜阳市2013年市直事业单位招聘计划》。
三、应聘人员资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、国民教育大学本科且具有学士学位及以上学历，30周岁以下（1983年1月1日以后出生），硕士、博士研究生年龄放宽到35周岁（1978年1月1日后出生），户籍不限；
7、工作经历的截止时间为2013年8月31日。
8、报考岗位要求的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。
四、报名及资格初审
（一）报名方式和报名时间
本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网（www.hfpta.com）。报名人员提交报名申请的统一时间为2013年6月3日9:00至6月7日16:00，逾期不再补报。
（二）网上报名流程
报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《阜阳市直事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（三）报名确认
1、考生必须于个人报名24小时后至6月8日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。
2、如资格初审合格，请于6月9日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。
3、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应核减该招聘岗位数，对少数因专业紧缺确实难以形成竞争或招聘硕士研究生以上层次人员的岗位，经市组织、人力资源社会保障部门同意，可降低比例开考。招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为6月13日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。
4、考生于7月3日至7月5日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
五、统一笔试
1、笔试科目和内容
参加市直事业单位公开招聘的应试人员统一笔试。笔试统考内容为:综合知识（一）,（教育系统统考内容为综合知识（二））和本专业基础知识两门课。综合知识（一）内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等；综合知识（二）内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2013年7月6日
上午：8:00~9:30：综合知识（一）、综合知识（二）
10:00~12:00：专业基础知识
笔试地点：考点设在阜阳市（具体地点见笔试准考证）。
3、笔试成绩
综合知识（一、二）满分100分占30%，专业基础知识满分100分占70%，两项合成后为笔试成绩。
4、笔试结束后10天内在合肥人事考试网、阜阳先锋网、阜阳市人事考试网、阜阳人事人才网公布笔试成绩。经查分程序后，确定面试、专业测试入围人员名单或体检、考察名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低决定取舍。
试卷命制及阅卷评分工作由市委组织部、市人社局统一组织实施。部分须进行面试的岗位，面试时间另行通知。
六、资格复审
1、报考市教育局直属学校、阜阳职业技术学院、阜阳技师学院（原阜阳农机校、阜阳机械技工学校）、阜阳农校、阜阳卫校、阜阳商校、阜阳电视台、阜阳纪委电教中心、阜阳残疾人康复中心的，同一招聘岗位根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照3：1比例确定各招聘岗位参加面试或专业测试的人员名单。
2、报考市直其他事业单位的，根据笔试总成绩从高分到低分顺序，笔试总成绩相同的以专业基础知识成绩排序，按照1：1比例确定各招聘岗位入围人员名单。
3、为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。设定综合知识（一、二）成绩须达到55分，报考艺术、体育类的专业考生，成绩须达到50分方可进入下一轮程序。