文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 考试大纲 教师招聘试题 特岗教师 教师资格考试 教师资格大纲
杭州教师  广州教师  长沙教师  南京教师  福州教师  南昌教师  教师考试大纲  教师资格大纲  政治资料  地理资料
您现在的位置:首页 >> 教师招聘试题 >> 物理教师招聘试题 >> 内容

中学物理教师招聘考试备考资料:教材教法讲义(10)(4)

时间:2012-9-16 12:38:26 点击:

  核心提示:中学物理教师招聘考试备考资料:教材教法讲义(10) ...
(3) 标准差

在测验统计中还经常用到标准差,标准差是表征一组测验数据的离散程度的量,用s表示。

2.物理测验的评价指标:信度、效度、难度和区分度

(1)信度

信度是指一次测验结果稳定性、可靠性的程度,是描述一份试卷可靠性指标。信度的计算方法很多,这里只介绍一种实际应用较多的折半法,即折半信度的计算方法。首先将一份试卷分成尽可能等值的两半(可将试卷按奇、偶数分成两份),使这两份试卷考查目的、内容、题型、题数、难度分布、分值分配等相同或大致相同,这样就相当于把其中的一半试卷在相同的条件下,对同一批学生考了两次,从而考查考生在两半测验上得分的一致程度。先计算两半测验的关联程度(即相关系数),用r表示。若考生总数为n,用 表示两组试卷分数,则:

( )

最后用斯皮尔曼-布朗公式求出折半信度:

测验的折半信度为0.8为基本合格。影响信度的主要因素主要有评分的标准和试题数量,要提高信度,就要求排除评分的主观随意性,客观评分;题量要足够多。

(2)效度

效度是测验的准确性指标。效度可分为两类,一类称为内容效度,另一类称为效标效度,对学生学业成就测验考查的指标主要是内容效度,所谓内容效度是指测验内容对所要测量内容的相符程度。分析内容效度从以下两方面考虑:

①要从测验的教材内容范围(覆盖面)和教育目标以及它们所占的比例分析。

②考查题目内容与命题的双向细目表是否相符,参考答案、评分标准是否合理。

(3)难度

难度指测验的难易程度,难度的数值用P表示。

对选择题或判断题(也称二值性试题),若总人数为n,某题答对人数为R,难度的计算公式为

对于非选择题和判断题(非二值性试题),可用某个题目所得的平均数 的比值来计算难度的数值。

这里计算的难度数值实际指通过率,P值越大,难度则越小;P值越小,难度则越大。一般P值在0--0.3之间为较难;在0.3--0.7之间为适中;在0.7--1.0之间为较易。

(4)区分度

区分度指题目对不同学生的区分程度(或鉴别力)。

区分度计算方法很多(曲线法、相关法、极端组法)常用的方法是极端组法,计算步骤如下:

首先将全体学生按总分由高到低的顺序排列(大数量考生可采取抽样排序),其次将前面占总体学生人数的27%的试卷划为一组,称为高分组,后面占总体学生人数的27%试卷划为一组,称为低分组,则区分度(用D表示)为某题高分组通过率PH 与低分组通过率PL的差值。

或 (二值性试题,n为高分组或低分组的人数);

(非二值性试题)

一般认为用极端组法求得的区分度数值在0.40以上为优秀;0.30--0.39 较好;0.20--0.29 需改进,0.19以下认为不可使用,区分度差。

难度与区分度有密切的关系。一般情况下难度适中的题目,区分度都较高,太难、太易的题目,区分度都较低。

交流与讨论:

(1)你认为适宜难度的试题对测验有哪些作用?

(2)你认为传统的教学测验和学业成就评价有哪些不合理的地方?

三、标准分数

一般情况下,由测验的实际分数不能看出考生在团体中的位置,有必要将实际分数转化为标准分数,标准分数是以标准差为单位,表示一个分数在团体中的相对位置。

标准分数用符号Z表示,也称Z分数,计算公式为

其中s是这组分数的标准差, 是一组分数的平均数, 是某一原始分数。标准分数可得正值,可为负值。平均数以上的各数的Z分数为正;平均数以下各数Z分数为负;等于平均数时,Z分数为零。

标准分数的应用主要在于确定原始分数在分数分布中的相对地位;也可接受代数运算,有广泛的应用。

例如:某班学生李红在期中、期末考试中,语文成绩分别是88和84,物理成绩分别是77和80,是否由此可得结论:李红物理学习有进步,语文学习有退步?(各科班级平均分、标准差已知,见表7-3)

表7-3

科目 班级平均分 班级标准差s 李红原始分数 李红标准分Z

期中 期末 期中 期末 期中 期末 期中 期末

语文 80 74 8 8 88 84

物理 66 69 9 9 77 80

解:这是对同科不同次考试成绩进行比较的问题,用标准分数进行分析。

把数值代入式 得

Z语中=(88-80)/8=1 ,Z物中=(77-66)/9=1.22 ,

Z语末=(84-74)/8=1.25 ,Z物末=(80-69)/9=1.22

结果说明,李红的语文考试分数虽然降低了,但标准分数从1升至1.25,也就是相对位置升高了。物理考试分数虽然提高了,但标准分一样,即相对位置没有变化,因此不能简单地认为李红语文学习退步了,物理学习有进步。

在高考招生中,通常采用各科成绩相加比较总分高低的办法来录取学生,使用范围较广泛。但却有不够合理、不够科学的成分。这是因为各个学科考试试题的难易程度总不会相同,评分标准也不一样,这必然形成有的科目的考分偏高,有的科目考分偏低,因此各科目的分值并不相同。这种情况下,将各科成绩相加求和,比较总分就不合理了。如果先将各原始分数转换成标准分数,不管各科目的原始分数的平均分和标准差有多不同,一经转化成标准分数,就变为以平均数为零,标准差为1的标准形式。也就是说,各科的标准分数的单位都相同。因此,将考生的各科标准分相加求和,来比较总分的高低就比较科学合理了。

在标准分数Z的应用中,由于标准分数Z分值过小,并往往带有小数和负值等缺陷,在许多情形下直接使用不大合乎人们表示分数的习惯,故通常把标准分数Z通过线性变换,转到更大的标准分数量表上,其一般转换公式为:

T=a+bZ

上式中,a和b为选定的两个常数,Z为标准分数,T为线性变换的标准分数。常见的有如下几种:

①教育与心理测验中的T分数:T=50+10Z

②韦氏智力量表中各分测验的量表分:T=10+3Z

韦氏智力量表智商(离差智商):IQ=100+15Z

③美国大学入学考试报告分数:CEEB=500+100Z

④为出国人员举行的英语水平考试:EPT=90+20Z

⑤美国教育测验中心举办“托福”考试:TOEFL=500+70Z

作者:不详 来源:网络
分享到:
  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2012 版权所有 All Rights Reserved.
  • 站长联系QQ:799752985 浙ICP备11036874号-1
  • Powered by 文武教师招聘网