西湖一中2012年中学教师招聘公告
为满足我校2012年下学期教学岗位的实际需求，经区委、区管委批准，本着公开、公平、公正、择优的原则，招聘中学教师3名。招聘方案如下：
一、招聘计划及岗位
初中教师2名，其中数学、体育各1名，高中物理教师1名。
二、招聘范围及对象
面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可报名应聘。
三、招聘条件
1、热爱中国共产党，遵守国家法律法规；
2、热爱教育事业，身体健康，能胜任本职工作；
3、年龄35周岁以下（1977年7月1日以后出生）；
4、全日制本科及以上师范院校毕业生，具有相应的教师资格证、学历证、普通话等级证（二级乙等）。
四、招聘程序及办法
1、制定招聘方案报市人力资源和社会保障局审批；
2、通过本单位网及常德市人才网向社会发布招聘信息。发布时间不少于7个工作日；
3、根据招聘方案和招聘简章，到西湖一中报名。报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间为3天；
4、资格审查：由招聘单位严格按照招聘简章规定的内容，对报名者进行资格审核，如有弄虚作假，随时取消资格；
5、确定开考岗位：开考比例一般按照招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定，达不到开考比例的，由西湖区政治部协商市人力资源和社会保障局确定；
6、考试（合计总分为100分），分为笔试和面试两部分。均由区政治部和教育局共同组织实施。
（1）笔试（占总成绩的40%）
内容分教育基础知识（占笔试成绩的30%）和学科专业知识（占笔试成绩的70%）。教育基础知识包括教育法律法规、教育学、心理学、课程改革新理念，学科专业知识为相应初高中水平的数学、物理和体育知识。
（2）面试（占总成绩的60%）
笔试结束后，按照考试成绩由高分到低分1：3的比例组织应试人员面试，达不到规定时，由西湖区政治部协商市人社局确定。面试分课堂教学考核（占面试成绩的80%）和才艺展示（占面试成绩的20%），课堂教学考核采取说课的形式进行，说课内容和评委采取临时抽签的方式确定，才艺展示由应聘者在规定时间内展示个人特长。
7、体检
体检由区委政治部组织实施。根据综合成绩，从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。体检按录用公务员通用体检标准执行。体检医院临时指定。如有体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补，递补次数不超过两次。
8、考核：体检合格后由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
9、确定拟聘人员：根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人选，并进行公示，公示期为7个工作日。
10、聘用：公示期满无异议，由用人单位填写《湖南省事业单位聘聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，区委政治部审批后，报市人力资源和社会保障局备案。按相关程序办理正式聘用手续。聘用期满5年后方可办理调动手续。
五、组织监督
1、加强领导，严格招聘程序。成立招聘工作领导小组，由罗玉忠同志任组长，龚金龙、廖彬文、彭龙生、夏朝晖、王本南同志为成员，在招聘过程中，实行公务回避和职务回避制度。
2、本次公开招聘做到信息公开、过程公开、结果公开。整个招聘工作在区纪检监察部门的监督下进行，广泛接受社会监督。
六、其它
报名时间：8月14日至8月16日
报名地点：常德市西湖一中教务处
报名时，必须持毕业证、教师资格证、身份证、普通话等级证原件和复印件、一寸免冠照片3张
联 系 人：夏老师
联系电话：0736-2822399或13975616477
西湖管理区第一中学
二O一二年八月七日
