因工作需要，经研究，中共澧县县委党校拟向社会公开招聘专业教师。为做好招聘工作，根据湘人发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件精神，制定本实施方案。
一、招聘单位情况简介
中共澧县县委党校（加挂澧县行政学校）是负责培训党员领导干部、乡镇及各部门理论骨干的县委直属副处级全额拨款事业单位。
二、招聘岗位及数量
现面向社会公开招聘专业教师4名，非参公管理人员身份。
三、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
四、招聘条件
所有应聘人员必须符合下列招聘条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、身心健康，能胜任本职工作；
4、1977年1月1日后出生；
5、普通高校全日制本科及以上学历，学士及以上学位；
6、专业要求：政治学类、哲学类、经济学大类、管理学类、社会学类、马列主义理论类、秘书学、新闻学
五、招聘程序和办法
（一）由县委组织部制定招聘方案，报市委组织部审批。
（二）发布信息：将审批后的招聘方案通过县先锋网、县人社局网站向全社会发布。时间不少于7个工作日。
（三）公开报名：报名采取现场报名的方式进行。应聘人员携带本人有效身份证、学历和学位证书等证书原件及复印件，本人近期一寸免冠照片3张到县人社局报名。在职人员应持原单位出具的同意报考证明报考。报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间8月14-16日。
（四）资格初审：由县委组织部、县人社局和县委党校对报名者现场进行资格审查。如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。
（五）开考比例：招聘岗位数与报考人数的比例不低于1：5，达不到开考比例的，经请示市委组织部后决定。
（六）考试：总分为100分，包括笔试和面试两部分。面试根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。其中：
1、笔试（占总成绩的40%）：内容为行政职业能力测验和申论，各按50%比例合成笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。2、面试（占总成绩的60%）：面试采取试教的方式进行。
具体考试时间地点另行通知。
（七）体检：根据综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的按笔试成绩排名）按招聘岗位数等额确定体检对象。参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。
（八）考核：体格合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
（九）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。经县人社局同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果依次等额递补，递补不超过壹次。
（十）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示，公示期为7个工作日。
（十一）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位（或主管部门）填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案报县人社局审批同意后，由县人社局统一报市人社局备案，办理相关聘用手续。聘用人员根据单位岗位职数与本人职称等情况予以聘用，享受拟聘岗位相应待遇。
六、组织、纪律与监督要求
（一）加强领导。成立澧县事业单位招聘工作领导小组，由丁苏州任组长，张诚及相关单位负责人任副组长。领导小组下设办公室，张诚同志兼任办公室主任，李先尧、张元红及相关单位分管负责人为成员。整个招聘工作在招聘工作领导小组的领导下，由县人社局组织实施。
（二）加强监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。整个招聘工作在县人大内司委、县监察局全程监督下进行。
(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，要认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，要视情予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件执行。
咨询电话：0736－3221116
中共澧县县委党校
2012年7月10日