江西省抚州市南城县2012年全省统一招聘教师65名工作方案

四、考试考核工作安排 (日程安排详见附件1)

(一)笔试

根据《江西省2012年中小学教师招聘公告》文件精神，笔试采取全省统一考试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;招聘人数在6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;招聘人数在11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

(二)资格复审

1、8月6日—8月8日18：00前，入闱人员带好毕业证、教师资格证、身份证、近期一寸免冠照片3张、户口本(仅指报考小学学科且只符合南城籍报考条件的考生提供)，至县教育局人事股由教育、人事、监察部门进行现场资格复审，审查合格后准予参加面试。参加面试者需缴纳面试费300元。

2、2012年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。

3、在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。

4、因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

5、资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由县教育部门通知入闱考生，入闱考生也可拨打县教育局电话(0794-7254936)咨询。

(三)面试

1、面试主要考查考生的教育教学水平和能力，面试方式为说课，说课聘请异地专家命题并担任评委，每学科5人。

说课总分为100分。考生说课成绩计算方法：去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩下三个评委的平均分为考生的说课分数。

小学语文、数学、英语3门学科说课人员较多，说课分两组进行。考生的说课分数按修正公式计算后才确定为考生的面试最后成绩。修正公式为：

考生面试最后得分=考生在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。

2、说课册次详见附件2。说课课题由考生抽签确定，说课准备时间为90分钟。备课时除提供教材外不提供任何资料(幼儿教师只提供抽签课题，不提供教材和其他任何资料)，考生亦不得携带任何资料和物品进入考场。幼儿教师面试时间为10分钟，其中说课时间为6分钟左右、才艺特长展示4分钟左右(器乐、声乐、舞蹈、简笔画、手工制作等任选一种，所需器材、物品均自带)，两项只打一个总分。其他学科说课时间为10分钟。所有考生说课均要求脱稿说课。

3、说课地点：南城县实验小学。

(四)体检

1、考生总分的计算方法：

考生总分=笔试分数÷2+面试最后得分。

2、体检人员根据考生总分从高到低分学校、分学科按招聘计划数1:1划定。划定体检人员时，如出现考生总分相同的，取说课成绩高的入闱，说课成绩又相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高的入闱;如上述各项成绩均相同，则增加面试项目，取高分入闱。

2、县教育局负责联系相关医疗卫生机构，参照教师资格认定体检标准，负责组织实施体检。

3、体检如有不合格的，依序递补。

4、体检费用考生自理。

(五)考核

调阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。

五、持证聘用上岗

经体检、考察、公示无异议后，拟聘用人员，持毕业证书和教师资格证书，在规定时间内(接通知后五天内)与招聘学校签订试用合同，试用期一年。在规定时间内(接通知五天内)未前来签订试用合同者，视为自动放弃，然后在本学科面试人员中按总成绩从高分到低分依序递补，确定拟聘用人员，经体检、考察、公示无异议后，签订试用合同。试用期满经考核合格后，由县有关部门统一办理上编、正式聘用手续，工资从2012年9月1日起由县财政按国家有关政策和标准统筹发放。聘用人员于2012年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

六、考务咨询电话：县教育局人事股：0794-7254936。

特别提示：招聘教师面试工作各相关事项将在南城县政府网站(www.jxnc.gov.cn/)南城县教育局网站(www.jxncjyj.com)发布，请入闱考生及时关注。

七、本招聘方案由南城县招聘教师工作领导小组负责解释。

附件1：南城县2012年中小学招聘教师面试工作日程安排.doc

附件2：南城县2012年招聘教师面试（说课）册次.doc

南城县招聘教师工作领导小组

(南城县教育局代章)