为进一步提高我区中小学教师队伍的整体素质，促进我区教育教学质量的不断提高，扩大高校毕业生的就业，经研究，决定公开招聘中小学教师共132名（详见附件）。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象与范围
1、具有黄岩区常住户籍的人员，部分职位面向台州市常住户籍的人员或全国（以本通告发布之日前的户籍所在地为准）。
2、行政、事业单位的在编在职工作人员不得报考(含已进入2012年黄岩区师范类公开招聘体检环节的应聘人员)。
二、招聘条件
1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德，具备与招聘岗位相适应的文化专业知识和技能。
2、1982年1月1日及以后出生，硕研及以上毕业生放宽至1977年1月1日及以后出生，身体健康。
3、具备与招聘岗位相对应的学历和专业要求（以报名时提供的学历证书原件为准）。
4、报考有教师资格和普通话水平等级要求的应聘对象须具有与招聘岗位相适应的教师资格和普通话水平等级要求，且教师资格证书种类和任教学科要与应聘岗位相一致。所学专业与教师资格证书种类和任教学科不一致的以教师资格证书上种类和任教学科为准。
相关招聘条件、专业资格等详见附件一、附件二。
三、报名时间、地点、方式
1、报名时间：
（1）普通高中、职业高中：2012年8月2日（上午8：30—12:00，下午3：00—6：00）。
（2）初中、小学：2012年8月3日至4日（上午8：30—12：00，下午3：00—6：00）。
（3）8月4日后不再办理报名手续。
2、报名地点：黄岩区自考办（直下街教善巷1号）
3、报名方式：
（1） 报名方式为现场报名，应聘者带毕业证书、报到证、身份证、教师资格证书、户口簿或户籍证明等相关材料原件和复印件，到报名地点如实填写《2012年黄岩区 公开招聘中小学教师报名表》（附件三）一式两份（可从网上下载填写后打印），并提交本人近期免冠一寸同底彩照两张和相关证明材料。每人限报一个职位，并缴考务费80元。
四、开考比例
1、限招全日制普通高校硕研毕业生和全日制普通高校“211”大学本科及以上毕业生的职位，每个职位报名人数不足2人的不开考，报名人数不足招聘人数2倍的职位，相应核减招聘人数。
2、其他职位每个职位报名人数不足3人的不开考。招聘人数15人以下的职位，报名人数不足招聘人数3倍的职位，相应核减招聘人数；招聘人数15人及以上的职位，报名人数不足招聘人数2倍的职位，相应核减招聘人数。
3、报考体育教师（篮排球）、体育教师（田径）、音乐教师（钢琴）、计算机教师（维修）、 计算机教师（网络工程）、计算机教师（动态网页）职位的应 聘对象，笔试后先按笔试成绩从高分到低分按1：8的比例进入相关技能测试，技能测试成绩60分及以上的为合格，再在技能测试合格对象中按技能测试成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试。技能测试合格人数比例未达到1：2的职位取消招聘计划。技能测试成绩占面试总分的60%。技能测试有关事项另行通知。
4、因报名人数不足不开考职位的应聘人员可在8月5日改报到其他符合条件的职位，或退回考务费。
五、笔试
1、笔试科目：教育基础知识（高中、初中、小学同卷）和学科专业知识两门，不指定复习范围和用书。笔试总分100分，教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。
2、笔试时间：2012年8月10日上午8：30-11：00。
3、笔试地点：黄岩区实验中学
六、面试
1、面试比例：根据笔试成绩，从高分到低分按一定比例确定各职位面试对象，职位招聘人数15人以下的按1：2的比例；15人及以上的按1：1.5的比例（四舍五入）。
2、面试总分：100分，面试总分60分以下的不予录用。
3、面试形式、时间和地点另行通知。
4、报考体育、音乐教师职位的应聘者需加试专业技能。专业技能测试成绩占面试总分的60%。
七、体检与考察
在面试合格人员中根据总成绩[笔试总分的50％+面试总分的50％，保留三位小数]从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察人员对象。如总成绩并列，面试总分高的名次列前，如面试部分仍并列，则以抽签方式确定名次。
体检、考察参照公务员考录的体检、考察标准执行。
本次招聘的全部职位在招聘各个环节中不实行递补。
八、择岗与聘用
体检、考察合格者根据总成绩按从高分到低分由应聘者自主选择岗位，具体岗位由区教育局在面试前公布。自主择岗到黄岩中学、
黄岩第二高级中学的教师如见习期满后经所在学校考核不能胜任本职工作的由区教育局重新分配；自主择岗到区实验小学、东城、西城、南城、北城街道小学的体育、音乐教师先到农村小学支教1年。
拟聘用者报经区人力资源和社会保障局批准后，办理事业单位人员正式聘用手续，凡未取得相应教师资格证书或实习指导教师的人员均需在2014年7月31日前取得后再办理正式聘用手续，否则取消聘用资格。
新聘用人员的见习期为1年。见习期满考核不合格的，予以解聘。
为 维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本 人承担。
黄岩人才网 www.hyrc.gov.cn
黄岩教育信息网 www.hyedu.com
联系电话：（0576）84121155
附件一：2012年黄岩区中小学教师公开招聘计划一览表：.xls
附件二：专业资格一览表、报名表.doc
黄岩区人力资源和社会保障局
黄岩区教育局
2012年7月25日