为推进我区教育系统人事制度改革，优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进我区教育事业的可持续发展，根据国家及省、市有关文件精神，经研究决定在黄岩籍生源的师范类毕业生中公开招聘中小学（含职业高中文化课教师）、幼儿园教师，为保证招聘工作公开、公正、公平、规范、有序进行，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）原为黄岩籍生源的全日制普通高校师范类毕业生，年龄在30周岁以下（
（二）黄岩籍生源，未被机关、事业单位正式签约录用的2011届、2012届全日制普通高校师范类毕业生。
（三）黄岩籍生源，年龄在28周岁以下（
二、招聘条件
（一）热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法；
（二）具有与履行招聘职位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质；
（三）具备与招聘职位相适应的学历、专业、普通话水平测试等级和教师资格要求。
三、招聘职位、人数与相关要求（附件1）
四、招聘程序
（一）现场报名
1、时间：
2、地点：黄岩区自考办（直下街教善巷1号）
3、随带资料：
（1）2012届毕业研究生凭本人身份证、本科和研究生毕业证书或学校核发的就业推荐表和教育部学生司制发的《全日制普通高校毕业生就业协议书》、报到证、教师资格证书、普通话等级证书、原籍《户口簿》（入学时原常住户口迁出注销记录的《户口簿》）或公安部门提供的户籍证明等原件与复印件、《2012年黄岩区在师范类毕业生中公开招聘教师报名表》（附件2）一式两份。
（2）2012届师范类毕业生凭本人身份证、原籍《户口簿》（入学时原常住户口迁出注消记录的《户口簿》）或公安部门提供的户籍证明、毕业院校就业指导中心提供的毕业证明或学校核发的就业推荐表和教育部学生司制发的《全日制普通高校毕业生就业协议书》、师范类专业证明等原件与复印件、《2012年黄岩区在师范类毕业生中公开招聘教师报名表》（附件2）一式两份。
（3） 2011届师范类毕业生和学前教育专业往届毕业生凭本人身份证、原籍《户口簿》（入学时原常住户口迁出注消记录的《户口簿》）或公安部门提供的户籍证明、毕业证书、报到证、教师资格证书、普通话等级证书等相关证件的原件及复印件、《2012年黄岩区在师范类毕业生中公开招聘教师报名表》（附件2）一式两份。面试前需提供毕业证书、报到证、教师资格证书、普通话等级证书等相关证件的原件及复印件，无法提交的取消面试资格。
4、每位应聘者限报一个职位。如所学专业与教师资格证书的任教学科不相符的以教师资格证书的任教学科为准。
5、如符合条件的报名人数不足招聘数2倍的职位，将相应核减或取消招聘数。招聘职位取消的，报考该职位的应聘者可改报其他符合条件和要求的职位或退还考试费。
6、考试费：按自学考试收费标准收取每人每门48元，共96元。
（二）笔试
1、笔试科目：教育基础知识（教育理论及应用）和学科专业知识（学科知识与教学）两门（附件1），不指定复习用书。笔试总分100分，教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。试卷由省教育考试院命题，考生可参阅浙江省教育考试网—社会考试栏目《浙江省中小学教师录用考试说明》，考试说明中没有的学科由市、区教育局命题。
2、笔试时间：初定为
3、笔试地点和领取准考证时间另行通知。
（三）面试
1、面试比例：根据笔试成绩+省级优秀毕业生加分（4分），从高分到低分按一定比例确定各学科职位面试对象，职位数10人及以下的按1：2的比例；11-20人的按1：1.5的比例；21人及以上的按1:1.3的比例。
2、面试总分：100分，面试总成绩60分以下的不予录用。
3、面试形式、时间和地点另行通知。
4、报考体育、音乐、美术和幼儿园教师职位的应聘者需加试专业技能。专业技能测试成绩占面试成绩的60%。
（四）体检
1、体检比例：根据总成绩[（笔试成绩+省优秀毕业生加分+面试成绩）×50%]从高分到低分按学科职位招聘数1：1的比例确定体检对象。总成绩保留两位小数，总成绩并列，以面试成绩高者优先，面试成绩仍并列，以抽签的方式产生先后顺序。
2、体检标准：参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)执行。体检前，若国家有关部门对体检标准或程序出台新规定，则按新规定执行。
（五）考察
考察以查阅本人档案为主，进入体检者应及时将本人档案（密封）送交黄岩区教育局人事科，无法及时提供的取消录用资格。
（六）公示
拟录用对象将在《黄岩教育信息网》上公示，接受社会和群众监督。
（七）择岗
体检合格的拟录用者根据总成绩从高分到低分按公布的招聘岗位自主选择岗位，其中高中教师职位的择岗顺序为先普通高中，后职业高中。自主择岗到黄岩中学、黄岩第二高级中学的教师如见习期满后经所在学校考核不能胜任本职工作的由区教育局重新分配；自主择岗到区教育直属单位（普通中小学、幼儿园）、城区（东西南北城街道）中小学、幼儿园的体育、美术、音乐、幼儿园教师先到农村中小学、幼儿园支教1年。
（八）聘用
自主择岗后，录用者凭区教育局介绍信到择岗学校办理聘用手续。农村户口的录用者需先办理户口农转非后再凭区教育局介绍信到择岗学校办理聘用手续。
四、其它规定
1、2012届教育部直属师范大学免费师范毕业生根据浙教学[2010]147号文件精神，结合面试情况安排岗位。
2、2012届师范类毕业生今年未被录用的，区教育局将其人事档案转至区人才交流中心保存，仍可参加2013年师范类新教师招聘。2011届师范类毕业生本年度仍未被录用的在以后的招聘中按普通类大中专毕业生办理。
3、新聘用的教师见习期为1年，见习期满考核不合格的，予以解聘。
4、为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格。
5、本次招聘各个环节均不予递补。
6、应聘对象在应聘期间请密切关注黄岩教育信息网上人事科的有关通知。
本通告未尽事宜，由黄岩区教育局人事科负责解释。
附件一：《2012年黄岩区在师范类毕业生中公开招聘教师职位、人数与相关要求》
附件二：《2012年黄岩区在师范类毕业生中公开招聘教师报名表》
黄岩区人事劳动社会保障局
黄 岩 区 教 育 局
二O一二年二月十二日