天津医科大学公开招聘专职少数民族辅导员方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合高校人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘专职少数民族辅导员。现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）和天津市教育委员会网站（www.tjmec.gov.cn）对外发布。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．遵守宪法和法律；
2.有较高政治素养；
3．工作责任心强、善于沟通管理；
4．少数民族，熟练掌握维吾尔语；
5．具有本科及以上学历和岗位所需要的专业或技能；
6．具有良好的品行；
7.适应岗位要求的身体条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、公开招聘程序
（一）报名与资格审核
1.报名时间
2017年10月22日开始接受报名，报名时间截止至2017年11月21日。
2.报名方式
应聘者请登陆天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏，在“2017年少数民族辅导员招聘”栏目下载并填写《应聘报名表》，然后将《应聘报名表》、个人简历和相关材料电子版发送至tianyizhaopin@qq.com。邮件主题请填写应聘人员姓名。
应聘人员请按以下要求提供个人资料电子版：
（1）《应聘报名表》；
（2）本人简历；
（3）学历、学位证书原件扫描件（2018届毕业生无需提供）；
（4）国（境）外获得学位人员请提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件扫描件；
（5）其他能充分反映本人综合素质的材料。
应聘人员要确保提交的报考申请材料真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取面试考核资格的，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。
3.资格审核
学校根据应聘人员递交的材料进行资格审核（含学历、学位的在线查询和认证）。通过资格审核进入面试考核人员名单在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布，同时报名环节结束。
（二）面试考核
面试考核时间、地点等具体事宜及面试考核形式等详见天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏相应通知。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在天津医科大学网站（www.tmu.edu.cn）“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
（三）体检与考察
进入体检环节的应聘人员须按照学校统一要求进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，费用自理。
通过体检人员进入考察环节。学校将组织岗位实践考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察时间不少于5个工作日。
（四）公示与聘用
根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用、备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
应聘人员应于公示到期之日起六个月内办结相应手续，到天津医科大学报到，并于报到后30日内签订聘用合同。不能按期报到的，可与天津医科大学协商一致确定入职报到时间。未经天津医科大学同意，逾期未报到的视为自动放弃。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校可根据实际需要按照成绩依次递补。
咨询电话：022-83336738（天津医科大学人事处）
监督电话：022-83336879（天津医科大学监察处）