惠州市第八中学2017年招聘教师公告
惠州市第八中学创办于1987年9月，2001年被评为广东省一级学校，是惠州市教育局直属公办全日制完全中学。学校现有高、初中教学班57个（含内地西藏班3个），学生3000余人，在编教职工241人。学校秉承“博学造才、诚信做人”的校训，逐步形成了“全面发展、文科见长”的素质教育特色，“自主参与、自我服务”的学校管理特色，“汉藏团结、共同进步”的民族教育特色，“开阔视野、互相学习”的对外交流特色。学校以实现“高中教育的高地、初中教育的典范、民族教育的模范”为目标，努力推动教育教学质量和校园建设的全面提升。
因学校发展的需要，现公开招聘5名教师，有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、招聘范围
（一）应届毕业生
1.2017年全日制普通高等院校应届毕业生（须于2017年7月1日前取得相应毕业证书、学位证书）。
2.已办理了暂缓就业手续且还未取消的2015届、2016届的全日制普通高等院校毕业生。
（二）社会人员
符合招聘资格条件的社会人员。
三、招聘岗位及资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。
3.符合国家计划生育政策规定。
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
5.社会人员报考者自身条件必须符合人事调动手续要求。其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。
6.年龄、工作时间计算截止至2017年6月30日（如“35周岁及以下”应为1981年7月1日及以后出生，其它的年龄、工作时间计算以此类推）。
（二）招聘岗位名称、人数及具体资格条件
详见《惠州市第八中学2017年招聘教师职位表》（附件1）。
四、招聘程序及待遇
（一）招聘程序：接受报名→资格审查→发布考试通知（含领取《准考证》）→笔试（专业技能测试）→公布笔试（专业技能测试）成绩及查分→面试（含试教、综合能力测试）→公布总成绩→体检与考察→拟聘用人员公示与核准→办理聘用、调动等手续。
（二）待遇：聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教师实行试用期一年，试用期间享受学校教师的同等待遇。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用（含调入）资格。
（三）因学校教师岗位设置及聘用等原因，新招教师若应聘到校任教后，将可能重新聘用。
五、报名、资格审查及发布考试通知
（一）报名时间
2017年8月16日0:00至8月18日24:00。
（二）报名方式
采取网络报名方式，学校不接受现场报名。请应聘者在规定报名时间内，登陆我校网站的“惠州市第八中学2017年教师招聘网上报名系统”进行报名。应聘者务必认真、准确填写网上报名资料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现有关后果应聘者自负；提交时，系统会给应聘者“报名流水编号”，请记住自己的报名流水编号。
（三）资格初审
学校招聘领导小组以应聘者的网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审，并将符合条件的应聘者名单报市教育局审核后，分别于市教育局网站和我校校园网上公布。
（四）发布考试通知（含领取《准考证》）
1.在惠州市教育局网站和惠州市第八中学网站发布招聘教师考试通知。
2.通过资格初审的应聘者严格按照考试通知要求，携带有关材料的原件（一般情况下验完后返还）和复印件（留存），于规定时间内到惠州市第八中学进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》（证上有注明考试的时间、地点、考生准考号、考试须知等内容），并凭《准考证》和身份证参加考试。凡有材料弄虚作假者和证件不齐者一律不得参加教师招聘考试。
（五）现场验证时需提交的有关资料
以发布的《招聘教师考试通知》要求为准。应聘者材料如有作假，一律取消考试或聘用资格。
1.所有应聘者需提交以下资料：
（1）《惠州市第八中学公开招聘教师报名资格审查表》，于规定报名时间内，登录惠州市第八中学的“2017年招聘教师网上报名系统”进行打印，本人用钢笔或签字笔签名，一式1份（需交原件）。未在规定报名时间内打印《惠州市第八中学公开招聘教师报名资格审查表》的，视为自动放弃报考。
（2）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），本人用钢笔或签字笔签名，一式1份（需交原件）。
（3）大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码。一张贴报名表，一张交验证人员（贴准考证）。
（4）身份证、毕业证、学位证、获奖证书（在《报名资格审查表》中填写的奖项都需提交获奖证书）原件和复印件（一式1份）。
（5）其他要求：
①港澳台学习、国外留学归来人员报考时需提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书（原件和复印件）。
②根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对在2014年7月1日至2017年6月30日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考我校公开招聘岗位的笔试原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（原件和复印件），以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。
2.报考教师岗位的应届大学毕业生还需提交以下资料：
（1）《教师资格证》（2017年师范类应届大学毕业生如果暂时无法提供《教师资格证》，必须提交由毕业院校出具的师范类学生的相关证明原件）。
（2）办理了暂缓就业手续且未取消的2015届、2016届的毕业生还需提交《暂缓就业协议书》原件和复印件（一式1份）。
3.报考教师岗位的社会人员还需提交以下资料：
（1）《教师资格证》、《专业技术职称证》的原件和复印件（一式1份）。
（2）国有单位在编在职（岗）人员报考须征得工作单位同意，并由所在工作单位出具“同意报考”的书面证明（需交原件）。其中：本市在职在编教师还需提交其所在学校同意报考的证明和其所在学校教育主管部门同意报考的书面证明（以上2份证明需交原件）。
（3）非国有单位在编在职（岗）人员还需提交由有人事代理和档案管理资质的单位（机构）出具的报考人员人事档案托管书面证明（需交原件）。其中：民办学校及教育机构的教师，如果劳动合同期满，需提交劳动合同（需交复印件）；如果劳动合同没有期满，还需提交其所在学校（机构）同意报考的书面证明（需交原件）。
六、考试
（一）考试时间、地点
考试的具体时间、地点另行通知。请关注市教育局网站和我校校园网公告。
（二）考试内容及范围
包括笔试（专业技能测试）、面试（含试教、综合能力测试）。其中：体育岗位不考“笔试”而考“专业技能测试”，以及“试教”、“综合能力测试”。
1.“笔试”
（1）英语、化学、地理、信息技术等4个岗位的“笔试”主要考查应聘学科的高中文化知识，以闭卷形式进行。
（2）体育岗位的“专业技能测试”主要考查应聘学科的高中文化知识及技能，参考高考形式进行，包括“综合考核”和“体育专项考核”两大项。
2.“试教”
教师岗位的“试教”主要考查应聘学科的高中文化知识传授能力，以讲课的形式进行。体育岗位的试教主要以高中理论授课形式进行。
3.“综合能力测试”
教师岗位的“综合能力测试”主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。
七、成绩的计算方式
（一）笔试（专业技能测试）划定最低入围分数线
1.英语岗位的最低入围分数线为90分（满分为150分）。
2.化学、地理、信息技术、体育等4个岗位的最低入围分数线为60分（满分为100分）。
（二）试教、综合能力测试成绩满分均为100分，划定入围分数线均为60分。
（三）总成绩以百分制进行计算
1.英语岗位的“总成绩”由“笔试”（折算成百分制）、“试教”、“综合能力测试”分数按4:4:2的比例折算而成。
总成绩=（笔试成绩÷150%×40%）+（试教成绩×40%）+（综合能力测试成绩×20%）
2.化学、地理、信息技术、体育等4个岗位的“总成绩”由“笔试”、“试教”、“综合能力测试”分数按4:4:2的比例折算而成。
总成绩=[笔试（专业技能测试）成绩×40%]+（试教成绩×40%）+（综合能力测试成绩×20%）
八、成绩公布
（一）笔试（专业技能测试）成绩公布及查分说明
1.应聘者的笔试（专业技能测试）成绩于笔试的当天晚上分别于市教育局网站和我校校园网上公布，并在我校大门旁边的“校务公开栏”张贴。应聘者如果无法上网查询，可到我校大门旁边的“校务公开栏”查看。
2.应聘者对自己的笔试（专业技能测试）分数有疑问的，可在分数公布之日起3天内，在广东省人力资源和社会保障厅门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送交我校进行查分。每个应聘者只能申请查分一次。我校将在规定时间内向申请人作出书面答复。经核查需要更改分数的，我校将在规定时间内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的应聘者。
（二）查分结束后，根据应聘者的笔试（专业技能测试）成绩，按学科招聘人数1:3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数），在市教育局网站和我校校园网上公布进入面试（含试教、综合能力测试）人员名单，并通知面试有关事项。
（三）面试（含试教、综合能力测试）成绩确认：面试（含试教、综合能力测试）成绩在本面试时段内“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。
（四）面试（含试教、综合能力测试）成绩、总成绩和进入体检人员名单于面试的当天晚上在市教育局网站和我校校园网上公布，并在我校大门旁边的“校务公开栏”张贴。应聘者如果无法上网查询，可到我校大门旁边的“校务公开栏”查看。
九、体检与考察
根据考试总成绩，从高分到低分按应聘岗位1:1的比例确定体检对象，由我校负责组织体检人员到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，由学校具体组织实施。
十、公示
学校将拟聘用人员名单、考试成绩及体检结果等报市教育局审核和市人力资源和社会保障局核准后，分别在市人力资源和社会保障局、市教育局网站及学校的校园网上公示拟聘用人员名单。
十一、核准、备案与办理聘用手续
经公示无异议后，学校将拟聘用人员名单报报惠州市教育局审核和惠州市人力资源和社会保障局核准，办理有关编制、调动、报到、聘用手续。
十二、联系方式
（一）联系部门：惠州市第八中学校务办公室
联系人：朱老师
联系电话：0752-2260964。
（上午8:30—12:00,下午2:30—6:00）
邮编：516001
通讯地址：惠州市惠城区上排龙丰路2号
学校网址：http://www.hz8z.net
学校邮箱：abc2260964@126.com
（二）监督电话：
1.惠州市第八中学校纪检室：0752-2690062。
2.惠州市教育局人事科：0752-2260716。
3.惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0752-2890757。
附件1：惠州市第八中学2017年公开招聘教师岗位信息表
附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表
惠州市第八中学
2017年8月2日
附件1：惠州市第八中学2017年公开招聘教师岗位信息表.doc