庆云县第一中学选聘优秀教师简章
为进一步优化我县师资结构，落实“创办区域名校，打造教育名城”的办学要求，吸纳高层次优秀人才来庆执教，经县委、县政府研究同意，拟面向全国为庆云县第一中学选聘24名优秀教师，特公告如下：
一、选聘计划
语文4、数学4、英语4、物理2、化学2、生物2、历史2、地理2、政治2，总计24人。
二、选聘条件
（一）具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为记录；
（二）目前在外地（庆云县外）公立高中任教，有当地事业编制，教龄满3年，有高三送考经历，教学成绩优秀；
（三）具备本科及以上学历，有相应学科高中教师资格证，年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生）；具有市级（含市级）以上教学能手、优秀教师、优质课一等奖荣誉称号的年龄可放宽到40周岁（1976年1月1日以后出生）。
三、报名初审
报名采取现场报名的方式
（一）报名时间：常年招聘
（二）报名地点：山东省庆云县第一中学办公室。
（三）报名材料：报名时需提供本人简历、毕业证、学位证、身份证、职称证书、教师资格证书以及各类荣誉证书等复印件，两寸近期免冠照片3张，现场填写报名表及诚信承诺书。
（四）对应聘人员的资格审查工作，将贯穿选聘工作的全过程。如发现应聘人员有不符合选聘条件或提供虚假材料的，查实后取消本次应聘资格。
四、考试方式
考试采取说课加面试的方式进行，考试时间、地点另行通知。
（一）说课（占80分）。应聘人员从指定教材中抽取课题，备课时间30分钟，说课时间不超过15分钟。（评分细则另行说明）
（二）面试（占20分）。主要考察应聘人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。答题时间不超过8分钟（评分细则另行说明）
面试结束后，按照说课成绩占80%、面试成绩占20%的比例，百分制计算应聘人员总成绩；按照考试总成绩等额确定进入考察范围人选并在庆云县人社局网站公示。总成绩相同者，按照说课成绩、证书层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
五、考察体检
（一）考察。按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（二）体检。体检在县级以上医院进行，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。
六、聘用和待遇
（一）考察体检合格的，确定为拟聘用人员，并在庆云县人社局网站公示，进行资格复审，公示期为7个工作日。对公示合格人员，办理编制、人事关系等手续，落实工资福利、社会保险待遇。被聘用人员须在规定时间内到聘用单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，出现的空缺，依次递补。
（二）被聘用人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，服务期限为10年；未满服务期限解除聘用合同，或在合同期限内不能胜任一线教学任务者，按合同约定退回相应的安家费，并支付违约金。
（三）省级及以上荣誉的（中学特级教师、齐鲁名师及省外同等称号的，省级教学能手、优秀教师及优质课一等奖）一次性给予安家费50万元，每年提供5万元教研经费保障；市级荣誉的（市级教学能手、优秀教师及优质课一等奖）一次性给予安家费30万元；其他优秀教师一次性给予安家费10万元。
（四）对选聘的教师，其配偶原在机关、事业单位工作需要安置的，可以经庆云一中提出申请，由组织、人事部门按照“对口安置为主，统筹协调为辅”的原则协调安置。
七、组织领导
本次选聘工作坚持公开、公平、公正的原则，成立由县编办、人社局、教育局、庆云县第一中学组成的庆云县公开选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织实施。要严肃选聘工作纪律，严格按照程序进行，选聘信息将及时在庆云县人社局网站公示，全程接受社会监督。
报名咨询电话：0534--3321366，18769499237
庆云县公开选聘工作领导小组
2017年6月20日