2017年山东省德州市德城区招聘高层次教育人才简章
为进一步加大德城区教育高层次人才的引进和培养力度，优化教育人才队伍结构，全面打造领先全市、叫响全省的“教育名片”，为建设“富美新强”典范区提供教育人才支撑，根据德城区人才领导小组2017年教育高层次人才引进培养计划，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和计划
1、面向西南大学招聘应届毕业博士生。
2、招聘岗位为中小学学科教学岗位。
三、招聘范围和条件
应聘人员须同时具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，品行端正；
（三）具有履行招聘岗位职责的能力和身体条件；
（四）年龄在35周岁以下（1981年4月1日以后出生）；
（五）具有博士学位。
（六）具有相应的教师资格(2017年尚未取得教师资格的，须在1年试用期内取得，否则取消聘用资格)。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
四、招聘程序
德城区教育局、人社局等部门组成工作小组到学校现场招聘。具体安排如下：
时间：2017年4月24日（星期一）上午9:00。
地点：西南大学101教室
（一）宣讲：面向应届毕业博士生和在读博士生宣讲，对德城区区位优势、人才政策优势，人才创业环境的优势进行详细介绍，解答毕业生关心的问题。
（二）资格审查。应聘人员提交身份证原件和复印件，学校毕业生就业指导中心出具的学历学位证明或就业推荐表，大学成绩单。
通过资格审查后，应聘人员填写《报名登记表》。
（三）考察和体检。对应聘人员的考察，由招聘工作小组到其所在的院系与部分老师、同学以谈话方式进行，院系党组织在《考察评定表》上对其政治思想、生活和学习表现签署评定意见。通过考察的应聘人员与招聘工作小组现场签订就业协议书。签订就业协议书的人员到德城区教育局报到后，统一体检，不合格者就业协议书协议内容自行取消。
体检合格者予以聘用，由毕业院校派遣到德城区教育局，按有关规定办理毕业生接收等相关手续。应聘人员报到时交验毕业证书、学位证书、教师资格证书等报名资格条件中要求的证件。
五、待遇
财政全额拨款，事业编制。应聘人员报到后，由德城区教育局根据工作需要，安排到城区学校工作，按规定享受德城区人才引进的相应待遇。新聘用教师试用期为1年，服务期5年。
本公告未尽事宜，按国家相关政策法规执行。
德城区招聘高层次人才工作领导小组办公室
二〇一七年四月十二日