7.领取准考证：2012年7月20-21日上午9:30至下午4：30在新蒲新区社会事业发展处领取准考证。
五、招考方式及程序
(一)笔试
1.时间：2012年7月23日（星期一）上午9:00—11:30
2.地点：遵义市第十五中学
3.内容：笔试内容为综合知识和专业文化知识，其中综合知识占笔试成绩的30%，专业文化知识占笔试成绩的70%。笔试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按40%计入总成绩。
综合知识内容：公共基础知识和时事政治，其中公共基础知识的考试范围为：政治理论与政策、法律基础知识和职业道德等方面的基本知识。
专业文化知识内容：报考职位相应学科知识。
4.按笔试成绩从高分到低分与招考职位计划数3:1的比例确定面试人员，末位考生成绩并列的，同时参加面试。
(二) 面试（说课和结构化面试）
1.时间：另行通知
2.地点：遵义市第十五中学
3.内容： 报考教师岗位的，采取说课和结构化面试的形式进行。说课内容为报考高、中、小学的相应学科内容；结构化面试主要考查应试者的综合素质。
4.说课和结构化面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按60%计入总成绩（其中说课80%，结构化面试20%）。
(三)体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发［2010］19号）。
2.按学校招考职位数，依总成绩从高分到低分1:1确定体检人员。
3.体检不合格者，由本人书面申请可复查1次。
4.体检复查不合格者，从参加说课（面试）人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检。
5.体检时间：另行通知（体检费用考生自理）
6.总成绩并列的以笔试成绩高分者进入体检。
(四)考核（审查）
1.应届毕业生截止到2012年8月15日，未能提供人事档案和招考职位所需的毕业证书、教师资格证书原件的。
2.经事业单位公开招考工作领导小组研究确定不得聘用的其他情况。
3.考核（审查）不合格或自愿放弃的，从该职位进入说课（面试）人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核（审查），合格者予以聘用。
（五）公示
1.根据招考工作程序分阶段按规定进行公示；
2.根据报考人员的考试、体检及考核结果,由新蒲新区公开招考教师工作领导小组按同学科和同层次根据总成绩由高到低择岗确定拟聘人员（若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先）, 聘用对象在公示期间若放弃的，依次递补。并在新蒲新区网：http://www.gzzyxpxq.gov.cn公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 新蒲新区公开招考教师工作领导小组办公室按规定进行调查。
（六）招考聘用办法
1.对拟聘人员公示结果无异议的，经区组织人事处报市人力资源和社会保障局审批同意后，由用人单位法定代表或者其委托人按有关程序与聘用人员签订聘用合同，明确试用期，完善聘用手续。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。
2. 聘用期内，聘用人员享受国家规定的全额事业单位工作人员的工资福利待遇。
3.聘用人员原则上三年内不能调动。
六、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受同级纪检监察机关及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由新蒲新区纪工委（监察局）对公开招考工作进行全程监督，在公开招考工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
七、注意事项
1.考生电话要24小时开通，不要更换，以便联系。
2.考生参加笔试、说课、（面试）和体检须带上笔试准考证和身份证。
3.对笔试成绩有异议者，本人可在公布成绩24小时内书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。
4.各类公示在新蒲新区网：http://www.gzzyxpxq.gov.cn公示。
联系电话： 0852-7708129 联 系 人：杨盛贵
监督电话： 0852-8655667 联 系 人：陈万举
八、本简章由遵义市新蒲新区公开招考教师工作领导小组负责解释。其他未尽事宜由招考工作领导小组研究确定。
附：新蒲新区教育系统2012年面向社会公开招考岗位一览表.xls
遵义市新蒲新区事业单位公开招考工作领导小组
二〇一二年七月六日