按照《遵义市教育系统事业单位公开考试招聘新增教师实施办法》的规定，经仁怀市人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招考教师，特制订本简章。
一、招聘原则
招聘工作在仁怀市2012年公开招聘教师工作领导小组领导下进行，接受上级业务部门的指导和监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开招考的方式，选拔优秀人才充实教师队伍。
二、招聘计划及职位
计划招聘初中教师222名、村点校小学教师130名、乡镇幼儿园教师18名。
招聘职位详见《仁怀市2012年春季公开招聘教师职位一览表》(附件一)。
三、招聘对象及条件
(一)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守宪法、法律和法规，品行端正。
(二)身体健康，身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)标准。
(三)初中岗位户籍不限，其余岗位限仁怀户籍。
(四)年龄须在18周岁以上(1994年3月30日以前出生)、35周岁以下(1977年3月30日以后出生)。
(五)报考初中教师职位应具有本科及以上学历、高中及以上教师资格;报考小学教师职位应具有专科及以上学历、小学及以上教师资格;报考幼儿园教师职位应具有幼师类(或幼师类中专学历进修为非幼师类大专及以上学历)专业专科及以上学历、学前教育及以上教师资格。
(六)报考学科与所学专业或所持教师资格证学科对应。
(七)符合事业单位招聘人员的其他条件。
(八)下列人员不准报考：
1. 2012年毕业的学生;
2.曾受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3. 仁怀市行政事业单位在编在职人员。
四、招聘程序
(一)2012年1月6日发布招聘简章
(二)组织报名
1.报名时间：2012年1月15日至18日上午8∶30-11∶30,下午2∶30-5∶30。
2.报名地点：仁怀市人力资源和社会保障局。
3.报名时需提供的材料：
(1)有效身份证(或附有照片并加盖公安机关印章的户籍证明)、毕业证原件以及所报岗位要求的其他证件和复印件各一份，在职人员须提供用人单位及其主管部门同意报考的书面证明。
(2)交纳报名考试费100元，近期正面免冠1寸蓝底彩色卡片相1张(贴报名审批表)。
4.报名要求：
(1)报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《仁怀市2012年春季公开招聘教师报名审批表》1份(附件二)。
(2)须本人着正装报名并进行现场查验身份后进行电子拍照。
(3)职位的报名人数与招聘计划数须达到3∶1及以上比例方可开考，若达不到3∶1，则调减该招聘职位招聘计划到符合3∶1的比例，若调整后，仍达不到比例的，取消该招聘职位的招聘计划，并公示调整或取消的招聘岗位计划情况。报考人员原报考的职位被取消后，经本人申请，可调整到符合报考条件的其他招聘职位参加考试。
(三)资格审查
报名时，对报考人员的年龄、学历等报考证件进行初步审核，符合条件者，准予报名;报名后，对报考人员的年龄、学历等报考证件进行复审，符合条件者，进行公示并发给准考证。
(四)考试
考试分笔试和说课两部分进行，采取百分制计分。笔试、说课成绩各占50%。
1.笔试
(1)笔试方式：闭卷考试。
(2)笔试时间：2012年2月7日上午9∶00—11∶30。
(3)笔试地点：见准考证。
(4)准考证的领取时间及地点：
时间：凭交费单于2012年2月6日上午8∶30—11∶30、下午2∶30—5∶30领取。
地点：仁怀市人力资源和社会保障局。
报考者凭准考证、有效身份证(或附有照片并加盖公安机关印章的户籍证明)进入考场考试。
(4)笔试试卷由公共基础知识和学科专业知识构成，卷面总分100分，公共基础知识占20分、学科专业知识占80分，考试时长150分钟。
公共基础知识考试内容为：教育法规基础知识、教育学、心理学、职业道德、科技常识、人文历史常识、教学案例、写作。
专业知识考试内容：考生所报职位要求的专业知识及应用。
开考比例按报名时符合报考条件的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，各项成绩均按“0”分计算。
2.说课
(1)按招聘岗位职位1∶3比例，以考生的“笔试成绩”(按四舍五入法保留小数点后两位小数)从高到低依次确定说课人选，若进入说课末位考生成绩并列的，同时参加说课。报考人数达到开考比例，但实际参考人数不足3：1的进入说课环节人员，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试成绩的平均分以上。说课以百分制记分，记分按四舍五入法保留小数点后两位小数。
说课时间：2012年2月17日
说课地点另行通知。
(2)综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩50% 说课成绩50% 。
(五)体检
根据招聘职位名额和考试综合成绩1∶1比例确定进入体检人员(若综合成绩出现并列，按笔试成绩优先，若成绩仍相同，则再次进行说课确定综合成绩), 并公示进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行。体检工作由招聘工作领导小组办公室组织到指定医院进行，体检费由考生个人承担。对本人体检结果有异议的，本人可向招聘工作领导小组书面申请复查一次。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，取消考核资格，体检合格人数少于招聘职位名额的，在进入说课的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补一次，并公示递补体检人员名单。体检后公示体检合格人员名单。
体检时间、地点及事项另行通知。
(六)考核
1.体检合格人员为考核对象，由招聘工作领导小组组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、现实表现、学历档案、人事档案等情况进行考核，并对其报考资格条件进行复查。考核对象须在招聘领导小组办公室规定的时限内提交学历档案、人事档案及相关材料。考核不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格，写出考核报告。从考核合格人员中确定拟聘用人选并公示。
2.考核对象需在接到体检合格通知后的3天内向招聘领导小组办公室提交以下资料：
(1)符合报考条件的毕业证原件和学历档案、教师资格证原件和教师资格资格认定档案原件;
(2)户籍所在地计生部门出具的未违反计划生育法律法规规定生育子女的证明;
(3)户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录，未被公安机关确定为犯罪嫌疑人立案侦察的证明。
3.考核中有下列情形者，取消聘用资格：
(1)本方案规定不准报考的人员。
(2)被举报弄虚作假或违反考试纪律并经查证属实的。
(3)在规定时间内不能提供学历档案、人事档案或提供的证件不符合报考条件的。
(4)其他不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》条件的。
(七)聘用
1.拟聘用人员填写《事业单位聘用人员审批表》，由人事部门报遵义市人力资源和社会保障局审批。
2.聘用单位与经遵义市人力资源和社会保障局批准的受聘人员签订聘用合同，并报人事部门鉴证。
3.受聘人员的工资待遇及相关的保险事项按国家、贵州省有关政策执行。
4. 按国家有关试用期的规定确定受聘人员的试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满后，经人事部门与用人单位考核合格的，予以正式聘用。一经聘用，5年内不得申请调动和参加其他任何招聘活动。试用考核不合格的，解除聘用，由聘用单位报人事部门备案。
5.在《仁怀市2012年春季公开招聘教师职位表》中按照同职位考生的综合成绩的高低顺序，由考生在招聘单位提供的聘用岗位中自由选择聘用岗位，具体聘用岗位情况详见附件一。仁怀市面向现有在岗代课人员招聘教师定岗后，如出现设岗学校缺编数小于仁怀市2012年春季公开招聘教师职位数时，由招聘领导小组在定岗前调整招聘职位定岗。
五、招聘纪律
(一)对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;情节严重的，两年内不准参加仁怀市内的各种招聘考试;构成犯罪的，移送司法机关。
(二)招聘工作期间，招聘工作领导小组办公室发出各项事宜在仁怀市人民政府公众信息网公示(www.rh.gov.cn)，在通知时限内不按时办理手续的视为自动放弃。
(三)招聘工作由纪检监察部门全程监督，并接受上级部门的检查和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
本简章未尽事宜由仁怀市人力资源和社会保障局、仁怀市教育和科学技术局负责解释。
招聘简章在仁怀电视台、仁怀市人民政府公众信息网(www.rh.gov.cn)、遵义人事人才网(www.zyrs.gov.cn)上公示，其余公示在仁怀市人民政府公众信息网上公示。
咨询电话：0852-2235722 (市人社局)、2231938(市教科局)
监督电话：0852-2235835
仁怀市公开招聘教师领导小组
二〇一二年一月五日