山西省临汾市洪洞县2016年小学教师招聘面试内容（110名）
3、面试
面试由县教科局及招聘单位制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。
（1）面试命题由教科局委托有关专家组织进行。
（2）面试由教科局依据招聘岗位工作性质采取专业课试讲、理论解答、专业技能操作等方式进行。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
面试成绩为100分，合格线为60分，达不到合格线的，取消资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的，面试成绩须达到70分以上。
面试成绩与笔试成绩按权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列的，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的办法等额确定进入下个环节人选。
（3）面试内容：小学教师面试包括讲课和答辩两部分，讲课内容为小学段五年级课程，教材的版本为我县现使用教材，答辩内容与讲课内容相关；幼儿教师面试分讲课和才艺展示两部分，讲课以《幼儿教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》为主，才艺展示内容分舞蹈、唱歌、器乐、绘画、手工制作等五项，应聘者自选其中一项（器材自备）。
（4）面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组，每组5人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过一人。每组设主考官一人，主持本组面试工作。
面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。
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