山西省临汾市乡宁县2016年高中教师招聘面试形式与方法（30名）
2.面试
（1）面试对象的确定：从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选；不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。
（2）面试命题由招聘领导组委托有关专家组织进行。
（3）面试采取专业课试讲的办法进行。独立备课60分钟，讲课10分钟。内容为人教A版高中教材内容（计算机岗位为苏教版通用技术教材内容）。主要测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力、教学理念、教师素养、教学方法和组织教学能力等等综合素质。
（4）面试成绩为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。
（5）面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组七人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过一人。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。
（6）面试结束后，根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。
考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩的由高到低排序，如笔试成绩、面试成绩均相同，则进行加试（面试）,按加试（面试）得分高低排序确定进入体检人选。
高层次岗位总成绩最后一名出现并列，进行加试（面试）,按加试（面试）得分高低排序确定进入体检人选。
（7）面试时间另行通知。
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