考试采取笔试、面试的方式进行，本次考试不指定考试用分，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
1、应聘乡镇中小学教师的考生
分为笔试、面试两部分。
①笔试
笔试为闭卷考试。考生凭《准考证》和身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。
笔试内容：根根所报考学科考试初中和高中基础知识（初中占40%，高中占60%），试卷满分100分，120分钟答题时间，笔试成绩按60%记入总分。
笔试最低合格线由县招聘工作领导小组确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试总成绩，分岗位从高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网公布，请及时关注。
②面试
面试采取说课方式进行（要求不使用多媒体设备），说课时间控制在5分钟以内，说课课题选定采用考生临场抽签的形式。面试采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，满分为100分，面试成绩按40%计入总分。
面试内容为故城县现行小学相应学科教材。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，保留小数点后两位。并在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网上公布。
2、应聘职教中心教师的考生
分为笔试、面试两部分。
①笔试
笔试为闭卷考试，考生凭《准考证》、身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。
笔试内容为：高中以上基础知识（其中语文40%，英语30%，数学30%），试卷满分100分，120分钟答题时间，笔试成绩按60%计入总分。
笔试最低合格分数线由县招聘工作领导小组确定，根据招聘计划和笔试成绩分岗位从高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
②面试
面试采取说课方式进行（要求不使用多媒体设备），说课时间控制在10分钟以内，说课课题选定采用考生临场抽签的形式。面试采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，满分为100分，面试成绩按40%计入总分。
面试内容为故城县职教中心现行相应学科（专业）教材。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，保留小数点后两位。并在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网上公布。
3、每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检，当比例内末位总成绩出现并列时，一同进入体检。
（三）体检
根据每人的总成绩，按从高分到低分的原则，确定进入体检人员。末位考生总成绩如出现并列，以笔试成绩高者优先（如果存在“服务基层项目计划”学科岗位转为普通学科岗位，并且末位成绩并列人员中有服务基层项目人员，则服务基层项目人员优先）。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次依次递补。
体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行，体检费用由参加体检的考生负担。如出现体检不合格者则按从高分到低分原则依次递补。
体检结束后，县纪委、人社局、教体局对体检合格人员进行最后资格审查，审查合格拟录用人员名单在故城县人力资源和社会保障网、故城县公开招聘报名网上公布。
对在公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补。公示期间无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。试用期为一年。
2016年12月9日
附件1：故城县2016年公开招聘乡镇中小学教师和职教中心教师领导小组名单
附件3：