1.面试人员的确定
通过资格审查的考生,根据聘用职位计划数,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以1:3的比例确定参加面试的人员。单位比例内,末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的,不得进入面试环节。
2.面试办法
公开招聘中小学教师面试采取试讲的方式,试讲内容从现行教材中随机抽课,准备20分钟,讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲现场成绩满分为100分。
参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
因考生自动放弃,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。进入试讲人员名单,将在洛阳人才网进行公布。
依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1:3)时,报考该职位的人员全部进入面试。考生面试成绩须达到75分及以上,方可进入体检和考察。
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