考试包括笔试、面试。按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合成考试总成绩。即考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
（一）笔试
笔试采取闭卷形式，卷面分数为100分，考试时间为90分钟，初定于2016年10月下旬进行笔试，具体时间地点以准考证为准。报考人数若达不到拟招聘的人数，考试照常进行。
1．考试主要内容：教育学、教育心理学、教育法、教师法等基本知识，不指定考试参考用书。（1）教育学和教育心理学。主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。（2）教育法和教师法。教育法主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等内容的理解和掌握程度；教师法主要测试应试者对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
2．笔试成绩（不含政策性加分）必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不得入围面试。
3．属政策性加分对象的，包括服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、市选聘普通高校毕业生到农村（含农村社区）担任村（社区）党支部书记助理或村（居）委会主任助理等对象（必须在服务期满3年内），笔试成绩加10分。
4．笔试总成绩（即笔试成绩+政策性加分）于笔试结束后10个工作日内在网上公布。
（二）面试
1．确定面试对象。根据汕人社〔2013〕70号文相关要求，面试对象按招考岗位拟招聘人数分段计算，具体计算函数为：1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5X+1（3＜X≤10）。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。
笔试总成绩相同时，并列进入面试。面试对象不足比例数的，按笔试成绩达到最低控制分数线的人数确定。
2．面试名单及具体时间地点将在网上公布。
3．集中统一组织面试。面试主要采取结构化面试方式，实行统一命题，统一时间进行，面试时间每人15分钟。考生参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，证件携带不齐的考生不得参加面试。迟到、缺席或中途擅离考场视为放弃。
4．面试的考官组成结构和比例要求按《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》（汕人社〔2013〕70号）等有关规定执行。
5．面试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后两位，面试必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不得入围体检。
（三）考试总成绩
面试结束后，按下列公式计算考试总成绩：
考试总成绩按笔试成绩（含政策性加分）占50%、面试成绩占50%的比例合成，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟招聘人数等额确定入围人员名单。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在网上公布。