为更好选拔人才，充实县医院院前急救队伍，优化人才结构，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人发〔2006〕23号)和省委组织部、省人社厅《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发〔2013〕13号)精神，经县政府同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘5名院前急救医疗人员。有关事项公告如下
一、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱卫生事业，品质优秀，作风正派，无不良行为记录;
2、品貌端庄，身体健康，无明显残疾。
3、要求国家计划内全日制普通高校统招的临床医学专业大学本科及以上学历的毕业生，35周岁以下(1978年12月31日以后出生)，三年以上工作经历，同时具有医师资格证。报考人员年龄以本人户口本和身份证为准。
二、报名办法和资格审查
本次招聘采取现场报名、现场确认的方式进行。
报考人员要如实填写《2014年成武县公开招聘县人民医院工作人员报名登记表》并在《报考人承诺》栏内签名。如有虚假信息，一经发现，取消其本次报名资格。
1、报名办法：
报考人员报名时须提交国家承认的学历证书、学位证书、身份证、户口本(户籍迁移证明)、医师资格证及有关证明材料原件和复印件，有工作单位的须经单位同意方可报名。同时提交本人近期1寸同底版免冠照片4张，笔试考务费80元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时应由本人携带有关证明材料，办理减免考务费用手续。
报名人数低于招聘计划数3倍时，按1：3的比例相应核减招聘计划。
报名时间：2014年1月16日——2014年1月17日
上午8:30--12：00 下午2:00—5:30
报名地点：成武县人社局综合服务大厅二楼
2、资格审查：
对报考人员资格审查工作由县人社局、卫生局、县医院组织实施，并贯穿整个招聘工作全过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及聘用资格，并追究有关人员的责任。
三、考试
1、考试内容：考试分笔试和面试。考试成绩采取百分制计分。笔试内容为公共基础知识和临床医学专业相关知识;面试以操作为主，主要内容为操作能力、临床思维能力、仪态仪表、语言表达能力等。
2、笔试考试时间和考试地点：依准考证为准。
笔试结束后，根据招聘计划和笔试考试成绩按1:3比例确定参加面试人员。
3、面试
面试以抽签方式确定顺序和内容，由评委从操作能力、临床思维能力、仪态仪表、语言表达能力等几方面对其综合评分。
根据省物价部门核定的标准，进入面试人员交纳面试考务费70元。
面试时间、地点另行通知。
考试结束后，按笔试、面试成绩各占60%和40%的比例计算出应聘人员总成绩，考试总成绩将在成武县人社局网站公布。
四、录取办法：
1、笔试和面试成绩相加以总成绩按招聘职位从高分到低分依次录取。
如最后一名出现2名及以上总成绩同分者，按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。
3、体检、考核
按照考试总成绩，根据招聘职位，从高分到低分等额确定进入体检、考核范围人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准有关规定执行。体检费用由报考人员承担，体检合格者予以考核。考核主要对其思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面进行考核，同时复核其应聘资格，不合格者取消其聘用资格。
因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，可从进入考核范围的其他人员中按得分高低依次等额递补。
五、聘用及待遇
根据考试、体检、考核结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，经7日公示无异议的，由人社部门按规定办理人事代理、档案关系、户籍迁移、派遣等相关手续。聘用人员试用期半年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用后按县人民医院统一的工资标准执行，聘用期满经考核合格，可独立值班时享受全额奖，其他待遇按医院有关规定执行。
六、招聘纪律和监督
整个招聘工作在县纪检、监察部门的监督下，由县人社局、县卫生局、县人民医院共同实施，做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会各界的监督，对在招聘过程中违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，严格按照有关规定进行处理，并追究有关当事人的责任。
联系电话：(0530)8622089 8618012
成武县人社局
成武县卫生局
成武县人民医院
2014年1月9日
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