2014年黑龙江省哈尔滨职业技术学院招聘雇员制辅导员公告-哈尔滨事业单位招聘网.

2014年哈尔滨职业技术学院招聘雇员制辅导员公告

　　根据国家和省有关规定，依据《哈尔滨市市直机关事业单位雇员管理指导意见》(哈人社发[2011]68号)，经市人力资源和社会保障局批准，学院决定面向社会公开招聘雇员制辅导员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘数量

　　此次公开招聘雇员制辅导员10人。具体招聘岗位、人数等详见如下网站：

　　1.哈尔滨市人力资源和社会保障局网站

　　(http://www.hrblss.gov.cn)

　　2.哈尔滨职业技术学院网站：(http://www.hzjxy.net/)

　　上述网站登有《哈尔滨职业技术学院公开招聘雇员制辅导员岗位计划表》(以下简称《招聘计划》)。

　　二、招聘对象

　　1.社会人员;

　　2.应届毕业生(2012年、2013年全日制普通高校毕业生);

　　3.符合招聘条件的其他人员;

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，身体健康，中共党员;具有统招学士学位本科及以上学历;35周岁以下人员(1979年8月1日以后出生)。

　　(二)岗位条件

　　除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历要求和其它资格条件(详见《招聘计划》)。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　本次招聘实行网上报名。网上报名审核通过后，需到指定地点进行现场资格确认。

　　1、报名时间：2014年1月9日10:00至 2014年1月14日12:00。

　　2、报名网站及报名流程：

　　报名网站：哈尔滨职业技术学院网站(http://www.hzjxy.net/)

　　报名流程：

　　(1)登陆哈尔滨职业技术学院网站(http://www.hzjxy.net/)首页查询《招聘计划》公告，在公告“附件”中下载《哈尔滨职业技术学院公开招聘雇员制辅导员报名表》，将《报名表》准确填写完整，上传照片。

　　(2)以“附件”形式提交毕业证、学位证、报到证(派遣证)、二代身份证及报考本岗位要求的其他相关材料，要求图片格式为jpg,图片大小不超过500k。

　　(3)通过电子邮件报名。将填写完整的“报名表”和“附件”通过邮件发至报名邮箱：HZYRSHC @163.com。邮件主题为：岗位名称—本人姓名(如：辅导员—本人姓名)。

　　3.现场资格确认：学院依据考生网上报名时提供的信息进行初审，合格者需参加现场资格确认，学院在报名网站以《通知》的方式公布参加现场资格确认人员名单。参加现场资格确认人员需携带毕业证、学位证、报到证(派遣证)、二代身份证、党组织关系证明(由人事档案存放单位出具组织关系证明，标注入党时间及转正时间)及报考本岗位要求的其他相关材料原件及两份复印件、网上打印的报名表一份，按通知要求的时间到哈尔滨职业技术学院(哈尔滨市哈平路217号)人事处进行现场资格确认。逾期未到现场进行资格确认者，视为自动放弃报名资格。请报考人员随时关注报名网站信息。

　　4.报名注意事项：

　　(1) 报考人员必须用二代身份证报名。(身份证号填写要准确无误，否则责任自负)。

　　(2)报名结束后，若岗位招聘人数与报名人数之比达不到1:3，将缩减岗位招聘人数。

　　(3)网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确，填报所学专业名称与《招聘计划》专业名称不一致的，不予通过。凡考生实际专业或其他信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　(4)网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。

　　(5)考试方式：考试采取笔试和面试的方式。

　　(6)准考证领取时间见报名网站通知

　　(7)查询笔试成绩。笔试结束后，请登录报名网站查询笔试成绩。具体查询时间以报名网站通知为准。

　　(8)网上报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，请各位考生及时登陆报名网站索取信息，以免影响考试。

　　(9)咨询电话：0451- 86636794

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：拟定于1月下旬(以笔试准考证上的时间为准)。

　　2.笔试科目：综合知识，满分为100分。

　　3.笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时需携带笔试准考证和二代身份证进入考场(其他证件无效)。如因丢失、证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

　　(三)面试

　　1.面试人员的确定

　　笔试结束后，按照聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选;不足1:3比例的岗位，学院对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的可进入面试;既达不到比例又达不到合格线的将缩减岗位招聘人数。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。面试由哈尔滨职业技术学院组织。

　　2.面试规则

　　面试采取结构化面谈测试的方式，测评其综合素质及岗位能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若笔试、面试成绩都相同，则进行加试排出高低次序。

　　(四)体检和考核

　　面试结束后，按照招聘岗位1:1的比例进入体检和考核。

　　体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，该岗位将由学院从考试合格人员中，按总成绩由高到低依次递补。体检和考核由哈尔滨职业技术学院组织。具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

　　(五)公示和聘用

　　体检和考核合格人员为拟聘用人员，学院将拟聘用人员名单在报名网站公示7个工作日，公示无异议者，按有关规定办理聘用手续，并报市人社局审核、备案。聘用人员试用期为半年，试用期满后，由学院进行考核，考核不合格的取消聘用资格。

　　聘期待遇及管理，执行《哈尔滨市市直机关事业单位雇员管理指导意见》、《关于哈尔滨市市直机关事业单位雇员和临时用工人员工资标准的意见》、《哈尔滨职业技术学院雇员制人员管理办法》。

　　(六)岗前培训

　　按照岗位要求，学院对拟聘用人员进行上岗前培训，不合格者取消聘用资格。

　　五、招聘纪律和组织

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由纪检、监察部门全程监督。

　　报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

　　招聘工作在哈尔滨市人力资源和社会保障局的指导监督下，由哈尔滨职业技术学院组织实施。