为充实选拔优秀人才，优化人员结构，加强番禺区中心医院人员队伍建设，按照公开、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招考临床医学类等专业工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招考范围、职数、对象
(一)招考范围：面向社会公开招考。
(二)招考对象：符合职位要求的社会人员
(三)招考职数：见附件。
二、应考人员的资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，或具备《广东省居住证》资格;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.身体健康，能胜任应考岗位的工作;
4.无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名。
(1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
(2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;
(3)近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(5)法律、法规和规章规定不宜录用的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招考考试的报名截止日。
(二)应考人员须具备下列基本条件之一：
1、具有大学本科学历和学士学位，年龄在35周岁以下。
2、具有大学本科学历和学士学位、中级专业技术资格，年龄在40周岁以下;
3、具有硕士研究生学历及学位，年龄在35周岁以下。
4、护理岗位要求具有普通高等教育大专或以上学历(包括后续学历)，年龄在30周岁以下。
5、影像技术岗位要求具有普通高等教育全日制大专或以上学历，年龄在35周岁以下。
(三)符合事业单位公开招考人员回避规定。凡与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应考人员，不得应考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(四)应考人员所学专业应与招考职位的专业要求相对应。被录用人员在接到通知报到时，必须提供相应的学历证、学位证、执业资格证、专业技术资格证等有关证书原件，未能提供的不予报名。药类专业技术资格证须为通过国家统一组织的考试，由中华人民共和国人力资源和社会保障部、卫生部批准颁发的专业技术资格证，或经区(县)级以上卫生技术职务评审委员会评审通过的专业技术资格证。
(五)应考人员的学历、学位和专业技术资格等，需国家承认。年龄计算以2014年6月30日为界(以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1979年7月1日后出生，其他以此类推)。
三、报名和资格审查
通过番禺区中心医院网站(网址：http://www.pyhospital.com.cn，下同)向社会公布。
1、根据我院招考公告的职位，采用现场报名并确认报考资格方式。
2、现场报名并确认报考资格时间：2014年1月20-22， 8:00-12:00,14:30-17:00。
3、联系地址、现场确认地址：
广东省广州市番禺区桥南街福愉东路8号 广州市番禺区中心医院门诊部四楼 学术报告厅(广州市区可坐地铁3号线番禺广场终点站D出口，转乘莲花山-番禺中心医院公交车终点站下车即到)。
联系人：陈老师、秦老师
联系电话：020-34858286 34858282。
4、现场确认要求：
现场确认须提供的证件、资料：
现场确认时应提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学历学位鉴定证明、专业技术资格证和执业资格证、计划生育证明(必须由户籍所在地计划生育管理部门出具，下同);以及符合报考职位要求的工作经历的相关证明;以上资料须提供原件和复印件。
5、应考人员须本人亲自参加现场报名并确认报考资格，不接受委托报名和资格审查; 每人仅限报考一个职位。
四、考试
考试内容分笔试和面试，其中笔试满分为100分，笔试成绩按40%计入总成绩;面试成绩满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩不满60分的不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。
1. 笔试
(1)笔试内容：以三基为主的专业试题，笔试不指定考试用书。
(2)笔试采取闭卷考试方式进行。笔试时间：2014年1月23日15:00-17:00。应考人员必须在开考30分钟前到达考场参加考试，未按规定时间参加考试和缺考者，取消考试资格。
(3)笔试地点：番禺中心医院门诊四楼会议中心402室。
2.面试
(1)笔试成绩公布后进行面试，面试时间：2014年1月24日8：00。
(2)面试地点：番禺中心医院门诊四楼会议中心402室。
(3)面试方法
面试为结构化面试，主要测试专业技能、综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。
由公开招考工作领导小组办公室依笔试成绩由高到低排序，按报考职数1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的按实际入围人数确定)
五、体检
1.根据总成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选，并在网上发布体检公告。
2.体检由公开招考领导小组办公室统一组织，体检费用由个人垫付，获得录用的，待办理好录用手续后，凭发票原件全额报销。
3. 体检标准参照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2012〕382号)文件的要求。
六、操作考核
体检合格人员可进入操作考核。
操作考核是安排到相关对口专业科室，进行为期一个月的操作技能考核，考核内容为综合能力测试，主要测试操作技能、沟通表达能力、理论水平等能力要素。
操作考核总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
因体检或操作考核不合格等原因致录用职位空缺的，公开招考领导小组办公室可按报考职位成绩，在报考同一职位的总成绩合格人选之中由成绩高低顺序依次替补。
七、确定拟录用人选和办理录用手续
1、由公开招考领导小组统筹确定拟录用人员名单，在网上公示7个工作日，公示期间对拟录用人员有异议的，用人单位或其主管部门在5个工作日内进行复查;公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续。
2.经审核，拟录用人员有以下情况之一的，不予办理录用手续：
(1)资格条件与公布职位的要求不符的;
(2)所提交的材料弄虚作假的。
八、获录用者的待遇和管理
获录用人员为医院编外人员，按规定签订劳动合同。合同期间享受番禺区中心医院相关制度规定的福利待遇。
九、其他相关内容
本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由番禺区中心医院公开招考工作领导小组办公室负责解释。
附件一：附件一：番禺区中心医院临床医学类等专业公开招考职位表.rar
广州市番禺区中心医院
2014年1月7日
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