2013年浙江省公共资源交易中心招聘人员公告-杭州事业单位招聘网.

2013年浙江省公共资源交易中心招聘人员公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省公共资源交易中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省公共资源交易中心为浙江省发展和改革委员会下属的公益二类事业单位，机构规格相当于县处级，办公地点位于杭州市区。中心主要承担为省公共资源交易活动提供服务保障等工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘3个岗位共5人。

　　(一)招聘条件

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件1《浙江省公共资源交易中心公开招聘岗位表》)。

　　(二)招聘条件有关说明

　　1、专业。由浙江省公共资源交易中心参考高校专业设置目录自主认定。

　　2、工作经历。按从业单位出具的相关工作经历证明、劳动(聘用)合同或社保缴纳记录证明认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名和资格初审

　　本次公开招聘工作各环节均由招聘单位自行组织。

　　1、报名方式：本次考试报名全部通过电子邮件报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员应于2013年12月27日至2014年1月5日期间，发送报名电子邮件到专用邮箱zxks@zmctc.com，附报名表(样式见附件2)。

　　2、资格初审。招聘单位在收到应聘人员资料后根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格初审，5个工作日内通过短信或邮件向应聘者反馈初审意见。

　　3、各岗位通过资格初审的报名人数不得少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消相关岗位招聘计划。

　　4、准考证。对资格初审合格者，将在笔试前在考试现场发放准考证。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间、地点与内容：预计于2014年1月下旬在杭州市区举行。具体时间、地点于2014年1月15日前在指定网站公布，并通过电话或短信通知。

　　考试内容：招投标相关业务知识及综合基础知识(下午14：00—16：30)。

　　(2)笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2、资格复审和面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　资格复审：应聘人员应携带身份证、从业单位出具的相关工作经历证明、劳动(聘用)合同或社保缴纳记录证明、学历证书、职称证书等证明本人具备招聘条件的相应证明材料原件及复印件1份(复印件不退还)，近期正面免冠二寸彩照2张，按指定时间、地点参加资格复审。证件或证书不全或与招聘条件不相符者，或未按规定时间、地点参加资格复审的视作放弃，取消面试资格。

　　面试内容和方式：采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按招聘人数1:1的比例确定各岗位体检、考核对象。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，按总成绩排序从高分到低分依次递补。

　　四、纪律与监督