因工作需要，2013年杭州经济技术开发区(以下简称开发区)部分事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员，根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘共有8家事业单位推出16个岗位，计划招聘22名工作人员。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2013年杭州经济技术开发区部分事业单位统一公开招聘计划表》(附件一)。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6、具备岗位所需的其他条件;
7、年龄一般在35周岁以下(1978年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2013年10月31日。
三、报名
1、报名形式：本次招聘采取现场报名。
2、报名时间：
2013年11月14日(周四)至2013年11月16 日(周六)(上午9：00～11：30，下午14：00～16：30)。
3、报名地点：杭州经济技术开发区行政服务中心东楼一楼大厅。
4、报名提供材料：
报考人员应提供本人有效期内身份证、户口簿(户籍证明)、国家承认的学历(学位)证书、专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、荣誉证书等相关证书、劳动(聘用)合同和养老保险缴费凭证(工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
报名人员除需提供以上相应材料外，还要提供详细的个人简历(包括工作实绩情况)1份、正面免冠一寸照片1张，并填写《杭州经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件二)，由开发区人事劳动社会保障局负责资格审查。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加考试。
5、每位报考人员限报一个岗位。资格审查后报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。
6、注意事项：：①杭州市区户籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(滨江)、萧山、余杭区的户籍;②岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同或社保缴费记录等其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;③报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
四、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后一位)。
1、笔试科目包括《综合基础知识》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)两门(每科目满分均为100分)。
笔试时间和科目：
2013年11月30日
上午 9:00-10:30 《综合基础知识》(客观题)
下午14:00-16:30 《综合应用能力》(主观题)
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
报考司法保障服务中心速录员岗位的，笔试加测计算机文字录入能力测试(即技能测试，总分100分)，技能测试时间、地点及有关要求另行通知。速录员岗位笔试总成绩计算公式为：笔试总成绩=(综合基础知识成绩+综合应用能力成绩)÷2×60%+技能测试成绩×40%
笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试入围人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。2013年12月10日在“开发区人才网-东部人才港”网上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
2、面试由开发区人事劳动社会保障局负责组织实施。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。
面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考岗位上线人员中按笔试总成绩从高分到低分依次替补。
笔试地点和面试的时间、地点另行通知，并在“开发区人才网-东部人才港(www.hedarc.gov.cn)”予以公布。
五、体检和考核
面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2
速录员岗位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2+面试成绩÷2
按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(招聘岗位有行业标准的可参照相关行业标准执行)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)等文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，报考单位及主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施。
六、公示及聘用
经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在“开发区人才网-东部人才港(www.hedarc.gov.cn)”公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
本公告由杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局负责解释。
咨询电话：86910334，89898712
点击下载：
2013年杭州经济技术开发区部分事业单位统一公开招聘计划表.rar
杭州经济技术开发区党工委组织部
杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局
2013年11月5日
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