2018年山东潍坊昌邑市教育系统聘用制教师招聘简章【221人】
为满足教育教学工作需要，昌邑市面向社会公开招聘221名聘用制教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘名额
共221人，具体岗位见附件。
二、招聘范围和条件
1.热爱教育事业，遵守宪法和法律。
2.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。
3.应聘人员具有潍坊市户籍，年龄应在35周岁以下（1983年7月1日以后出生）。
4.报考高中段教师岗位的须为全日制师范类本科及以上学历毕业生（硕士研究生本科段须为全日制师范类）。
5.具体招聘岗位要求的专业、学历及其他条件（详见附件《昌邑市2018年聘用制教师招聘岗位设置表》）。
有下列情形之一的人员不能应聘：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的；在读全日制普通高校非应届毕业生；现役军人；昌邑市机关事业单位正式在职在编人员；法律规定不得聘用的其它情形的。对隐瞒事实真相，有违纪记录以及未能正常毕业的学生，招聘单位可单方面解除协议。
三、招聘程序和办法
1.报名
本次招聘报名以网络报名+现场确认的方式进行。报考人员微信扫描简章后的二维码，进行网上报名。
网上报名时间：自2018年7月28日至2018年7月30日17:00。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位。对重复报考的，取消此次公开招聘报考资格。对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。
2.资格审查
审查时间：8月1日－8月3日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：30）
审查地点：潍坊市工业学校科技楼（昌邑市院校中街329号）。
携带材料：毕业证、学位证、身份证（或户口本）、教师资格证等原件及复印件一份。《昌邑市2018年公开招聘聘用制教师报名表》（打印件一式一份）。近期同底1寸免冠彩照2张。
在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明或解聘证明（昌邑市外公办中小学、幼儿园在编教师应聘的，还需同时提交当地教育主管部门同意应聘的证明）。
笔试考务费：每人每科40元，共80元。
工作人员现场进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，发现问题随时取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。
3.笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试初步安排在8月中旬，具体时间、地点另行网上通知。
笔试内容：共两科。1.教育理论(教育学、心理学、现代教育理论，３0分)；2.专业知识(报考岗位应具备的专业知识和教学设计，70分)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘领导机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
4.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位的招聘计划由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定;10人（含）以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。如单一岗位面试人数较多，无法同一组考官当天完成的，视情况采用面试平衡系数法进行平衡。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线，未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检；其他达到规定面试比例的考生，面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
面试采用试讲的形式。报考学前、特教岗位的试讲内容为幼儿园、特教学校现行教材，其他岗位为高中现行教材。进入面试范围人员分学科抽签确定面试顺序，在准备室准备20分钟后，进入面试室进行试讲，试讲时间8分钟。面试成绩100分。
面试考务费每人70元，面试地点时间另行通知。
5.考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩、笔试成绩依次确定人选。
考察主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按总成绩依次等额递补。
6.公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在昌邑市人民政府人社局（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/）和教育局（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩从高到低依次自主选择工作岗位。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用制教师签订劳动合同，聘期三年（聘期的第一年为试用期和培训期）。聘期结束后，考核合格的，可办理续聘手续，最低服务年限为6年。聘期内可以参加昌邑市事业在编教师招聘考试。
聘用制教师的工资按同等条件事业在编教师工资标准核发，按照企业标准缴纳社会保险。聘用制教师根据有关规定参加学校考核奖惩、培训、交流和职称评聘等。
四、其他
聘用制教师招聘工作由昌邑市人力资源和社会保障局、教育局组织实施。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
昌邑市教育局网站（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）为唯一指定的招聘信息发布平台。应聘人员在应聘期间应及时了解发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
昌邑市2018年聘用制教师招聘考试不指定考试教材及辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
未尽事宜，参照事业单位公开招聘的相关规定执行。
（微信二维码）
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咨询电话：0536－7217052
昌邑市人力资源和社会保障局
昌邑市教育局
2018年7月25日