建三江管理局住房公积金管理部于2014年成立服务大厅，负责建三江管理局企事业单位住房公积金管理工作。根据工作需要，结合管理局住房公积金管理部现有情况，需要招聘3名工作人员。招聘具体要求如下：
一、基本原则
坚持面向社会、公开竞争、择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。
二、招聘计划招聘人数：3人。招聘岗位：业务初审岗位、业务复核岗位。
三、招聘条件
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，责任心强，恪守职业道德;
2、五官端正，身体健康;
3、团结协作、为人正直、具有良好的品行，无违法乱纪行为;
4、往届全日制统招本科及以上学历，专业为会计和金融专业，35周岁以下(1982年5月12日以后出生)，具有会计从业资格证;建三江管理局辖区户口;
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2017年5月3日 上午8:00-11:00 下午1：30-4：00
3、报名地点：建三江人力资源和社会保障局203室
4、报名咨询电话：
住房公积金管理部：0454-5790294，联系人：李 霞
5、报名资料：以下证件的原件及复印件2份。
(1)《建三江人力资源和社会保障局公开招聘报名登记表》(现场领取);
(2)毕业证;
(3)学位证;
(4)会计从业资格证;
(5)高考成绩单或普通高等院校新生录取名册;
(6)身份证及户口簿;
(7)学信网学历认证报告(有效期30日内);
(8)近期免冠2寸彩色照片3张。
(二)考试
由建三江人力资源和社会保障局、建三江管理局计划财务处共同组织实施。
1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
2、笔试：笔试内容为初级会计实务(《会计基础》、《经济法》)、公文写作基础知识及住房公积金相关政策。考试日期为2017年5月4日，具体时间、地点详见准考证。
3、面试：面试形式为问答，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选(特殊情况特殊处理)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试;考试日期为2017年5月4日，具体时间、地点详见准考证。
4、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。考试总成绩保留小数点后两位。
(三)体检与考核根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
(四)公示和审批根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在管局机关公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管局人社局办理审批手续。
(五)监督由纪检监察部门进行监督。监督电话：0454-5790713
五、工资待遇
按社会化用工管理，工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定，试用期工资为1600元/月，试用期合格后工资为2100元/月，参加企业社会保险，按规定享受五险一金，签订社会化用工劳动合同(两年)。
六、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
建三江人力资源和社会保障局
建三江管理局计划财务处
2017年4月17日