由于医院业务发展迅速，为缓解护理人员短缺矛盾，特面向社会招聘护理人员。制定如下方案：
一、招聘原则和办法
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行“公开招聘、考试考核、择优聘用”。所有应聘人员在自愿报名、资格审查的基础上，经面试、考试、考核、体检合格后择优聘用。
二、招聘岗位及数量。
本次招聘护理人员20名。
三、组织领导
组 长：易先全
副组长：舒业申、杨海荣
组 员：皮楚波、唐海波、冯仁优、尹乐安、张维汉、
陈知音
由医院人力资源部组织实施。
四、招聘条件
1、具有全日制统招专科以上学历(含专科)护理(中医)院校毕业生。
2、身高158cm以上，年龄25岁以下(1992年1月1日以后出生)，矫正视力1.0以上。
3、身体健康，五官端正，无色弱，无药物过敏史。
五、报名及资格审查
1、方式：现场报名。
2、时间及地点：4月13、14日8：00¬—17：00，医院门诊八楼会议室。
3、需提交的材料：本人身份证、毕业证(或提供应届毕业生就业推荐表)，执业证、资格证等原件及复印件。同时交近期正面免冠1 寸彩照3张。
4、程序：填写报名表——资格初审——资格复审——信息采集。
5、领取准考证：所有应聘考生须及时领取准考证，逾期不领者，视为自动弃权。时间另行通知。
六、笔试与操作考核
1、开考比例：按报考人数与招聘岗位计划数不低于3：1。
2、时间及地点：4月22日8：30—10：00理论考试;下午2：00开始操作考核。地点另行通知。
3、成绩构成：笔试与操作考核满分分别为100分，笔试内容为护理专业知识，操作考核内容为“徒手心肺复苏”、“七步洗手法”。
七、面试
1、对象：根据笔试和操作考核成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1.5的比例确定面试对象(若出现与入转面试最后一名成绩相同者，可一并进入面试)。
2、时间及地点：另行通知。
八、成绩合成
1、成绩构成：满分为100分。
2、综合成绩=笔试成绩*40%+操作考核成绩*30%+面试成绩*30%
3、排名时，如果出现综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。
九、体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象，每人交体检费300元，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检“皮试”阳性者为不合格。
十、递补
体检不合格者，不予聘用。按照总成绩从高分到低分，依次等额递补一次。
十一、确定拟聘对象
根据考试、考核、面试和体检结果，确定拟聘用人员名单。
十二、培训与试岗
拟聘用人员先经过一周岗位培训，再安排到相应岗位试岗，时间2个月(按政策标准发放生活补助)。试岗期间被投诉者，发生医疗事故或医疗纠纷，临床实践能力较差或试用科室综合素质评定较差者，予以淘汰。
十三、聘用
对于试岗合格人员医院签订聘用合同。享受高校毕业生政策工资待遇，一年后，取得护理执业资格证者院内同工同酬，待医院增编后优先解决事业单位编制。2017年毕业生，7月31日前不能提供毕业证者，取消聘用资格。
联系咨询电话：5339300
石门县中医医院
2017年4月10日