2017年海南省水务厅直属事业单位招聘预公告

2017年海南省水务厅直属事业单位招聘预公告

　　为加强厅直属事业单位海南省水利灌区管理局(以下简称省水利灌区管理局)和海南省水文水资源勘测局(以下简称省水文局)专业技术力量，优化专业技术队伍结构，依据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)，结合上述两单位机构编制和岗位设置等实际，现发布招聘公告如下：

　　一、 招聘单位基本情况

　　(一)省水利灌区管理局基本情况

　　省水利灌区管理局为正处级事业单位(琼编〔2012〕34号)，核定财政预算管理事业单位编制30名，编制结构情况分别为：专业技术人员11名，管理人员16名，工勤人员3名。目前，该局在编在岗人员25名，其中：管理人员15名、专业技术人员7名、工勤人员3名，仍有空编。本次计划公开招聘专业技术人员2名。

　　(二)省水文局基本情况

　　省水文局为正处级事业单位(琼编〔2014〕99号)，核定财政预算管理事业单位编制96名，编制结构情况分别为：专业技术人员岗位60个，管理人员岗位32个，工勤人员岗位4个。目前，该局在编在岗人员88名，其中专业技术人员57名(含“双肩挑”人员)、管理人员27名、工勤人员14名，仍有空编。本次计划公开招聘专业技术人员8名。。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，任人唯贤的原则;坚持公开、公平、公正原则;坚持竞争上岗、择优聘用原则。

　　三、招聘岗位和名额

　　(一)省水利灌区管理局招聘岗位和人数(共招2名)

　　灌区工程建设与管理岗位：招聘2名。

　　(二)省水文局招聘岗位和人数(共招8名)

　　1.水文监测岗位：招聘3名;

　　2.建设与管理岗位：招聘2名;

　　3.水质监测岗位：招聘2名;

　　4.水土保持岗位：招聘1名。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)热爱水利事业;

　　(三)身体健康，符合规定的体检标准;

　　(四)符合各招聘岗位规定的资格条件(具体见附件：《海南省水务厅直属事业单位公开招聘工作人员计划表》);

　　(五)没有违法犯罪记录。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　2017年3月15日前在省人力资源和社会保障厅网站、海南省水务厅网站、河海大学网站、武汉大学网站、天津大学网站、华北水利水电学院网站上统一发布公开招聘公告，面向全国公开招聘。

　　(二)报名

　　采用现场报名方式，报名地点设在河海大学(具体位置另行公告)，预计时间为2017年3月底(具体时间待通知)。公开招聘人员按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未达1:3比例的，按比例相应减少或取消招聘计划。

　　(三)资格审查

　　招聘工作办公室负责审查应聘人员的资格条件，在报名现场进行审查。

　　(四)考试

　　考试包括笔试和面试，各为100分制，其中，笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。

　　1、笔试

　　(1)笔试的形式、内容

　　笔试采取闭卷答题方式。

　　考试范围：公共基础知识，时间60分钟。

　　(2)要求

　　应聘者凭本人的身份证到指定考场进行笔试(具体地点另行通知)，笔试时间为3月底(具体时间待定)上午9:00-10:00，开考15分钟后，不再允许迟到的应聘者进考场考试。笔试合格分数线为60分，笔试分数线达不到合格分数线的应聘者不能参加面试。

　　(3)笔试成绩公布

　　具体时间待定

　　2、面试

　　面试形式与内容：面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。每名考生面试时间为10分钟。

　　(1)面试人员的确定

　　根据笔试成绩，按照1:3的比例，每个招聘岗位的笔试成绩前三名进入面试;参加面试人员与招聘岗位的比例达不到3:1比例的，取消该岗位招聘计划。

　　(2)面试时间地点：

　　3月底(具体时间待定)组织面试，面试合格分数线为60分，面试分数线达不到合格分数线的应聘者不予聘用。具体地点另行通知。

　　(五)体检和考察

　　面试后，参照公务员招考体检要求，由招聘工作领导小组办公室组织应聘人员进行体检，并将考试总成绩和体检结果及时报送公开招聘领导小组，统一审核。根据应聘人员的考试总成绩以及体检情况，按1:1比例确定被考察人选，对确定人员进行考察。

　　(六)拟聘人员的公示

　　根据笔试面试总成绩，以及考察、体检结果，确定拟聘人员，并在相关网站上进行公示(7天);需要递补的，经招聘工作领导小组审批并报省人力资源和社会保障厅备案后，按综合成绩排序依次递补。

　　(七)备案和聘用

　　经公示无异议后，由招聘办公室填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》和《海南省事业单位公开招聘人员花名册》，并报送省人力资源和社会保障厅核准。2017年4月由受聘人员与其所在学校签订就业协议，2017年8月受聘人员与用人单位签订聘用合同(2017年7月31日前未取得规定学历、学位证书的，视为自动取消聘用资格，用人单位不与其签订聘用合同)。试用期2017年9月1日至2018年8月31日，试用期满考核合格办理入编手续。

　　七、纪律与监督

　　(一)公开招聘领导小组对公开招聘办公室的工作进行指导和监督，省水务厅和河海大学纪检部门参与公开招聘工作监督。

　　(二)发布公开招聘信息，及时向社会公布招聘各环节的成绩(结果)，接受社会的监督。

　　(三)召开公开招聘工作会议，宣布公开招聘工作纪律，要求工作人员认真工作，避免差错;要坚持原则，严守工作纪律，防止各种作弊行为。

　　(四)违反公开招聘纪律的，对当事人进行严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任，并按照琼人社发〔2011〕100号文件有关规定，取消作弊应聘人员的考试资格和聘用资格。

　　(五)在省水务厅组织人事处设立举报电话，接受群众和社会的监督，举报电话：0898-65786172。

　　联系人：曾海棉，联系电话：65786132(办公)，13807686218。

海南省水务厅直属事业单位公开招聘工作人员计划表