根据崖州区城市管理工作需要，为加强城市管理执法力量，经三亚市崖州区人民政府同意，三亚市崖州区人力资源和社会保障局(以下简称崖州区人社局)特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)公开招聘一批政府雇员。现将有关事项公告如下：
一、岗位设置及条件
(一)岗位名额及条件
1.本次招聘城市管理行政执法政府雇员(以下简称城管执法雇员)共120个名额，其中男性100名，女性20名。根据三亚市崖州区城市管理局的实际情况分配工作任务。
2.本次招聘籍贯要求为海南省籍贯，年龄要求在18周岁(含)至35周岁(含)之间(1982年3月15日至1999年3月15日之间出生)。
3.男性学历要求高中及以上文化程度，身高165cm及以上;女性学历要求大专及以上文化程度，身高158cm及以上。
4.符合以上条件的部队退伍军人可优先考虑。
(二)岗位待遇
经聘用并签订劳动合同后，岗位工资2800元/月(含个人部分五险一金)。
(三)岗位基本条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业;
2.遵纪守法，品行端正，无犯罪记录;
3.具有正常履行职责的身体条件。
(四)有以下情形者不予聘用
1.受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;
3.曾被开除公职的;
4.因不良行为受过公安机关处理的;
5.有吸毒或吸毒经历的;
6.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。
二、招聘程序和方法步骤
(一)报名方法及步骤
1.《招聘公告》信息首次将在中国三亚门户网站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)、“崖州政务”微信公众号同时发布。
2.填表：报考人员登陆中国三亚门户网站或三亚惠民人力资源网下载报名表(附件1)，并按要求准确填写各项内容。
3.现场报名：
报名时间：2017年3月21日至31日(周日不接受报名)
上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
报名地点：崖州区政务服务中心、三亚惠民公司(三亚市河东路46号山水云天大厦11楼B05室)
报名人员必须提供以下材料：
(1)《2017年三亚市崖州区城市管理执法雇员招聘报名表》(附件1，必须粘贴近期正面一寸免冠相片)
(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);
(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);
(4)户口簿首页及本人信息页复印件(须现场校验原件);
(5)退伍证等相关证书复印件(须现场校验原件);
4.本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。
5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员应如实填写有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负。如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
(二)考试
考试分为笔试、体能测试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的40%，体能测试占总分的20%、面试占总分的40%。
有资格参加笔试、体能测试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.笔试
考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，将姓名、性别、考场号、座位号、身份证号码、准考证号准确填写在准考证上规定的各栏目中，用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)，考生凭准考证和有效身份证件进入考场。
(1)时间和地点以《准考证》为准。
(2)形式和内容
笔试采取闭卷、答题卡答题的方式进行，考试内容主要为公共基础知识。
(3)笔试成绩公布
笔试工作结束进行统分，统分结束后公布笔试成绩，笔试成绩只公布在三亚惠民人力资源网，不在其他途径公布。
2.体能测试
(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:1.5的比例确定参加体能测试人选，测试人数达不到测试比例的，不影响测试进行。参加体能测试的人员名单将只在三亚惠民公司网站公布，不在其他途径公布，考生须凭有效身份证件参加体能测试。
(2)体能测试时间和地点以三亚惠民公司网站发布的公告为准。
(3)体能测试项目：
男生组：①800米跑，②俯卧撑;
女生组：①500米跑，②仰卧起坐。
3.面试
(1)面试人员确定
根据笔试及体能测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:1.2的比例确定参加面试人选，进入面试的考生，如果放弃面试，放弃空缺的名额按规定递补，面试人数达不到面试比例的，不影响面试的进行，考生须凭有效身份证件参加面试。
(2)面试时间和地点以三亚惠民公司网站发布的公告为准。
(3)面试形式和内容
面试采用结构化面试的方式进行。主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
4.考试成绩确定
以笔试、体能测试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
5.成绩公示
统分结束后，考试成绩公布将只在三亚惠民公司网站公布，不在其他途径公布。
6.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
(三)体检与考核
以岗位拟录用人数1:1的比例，按考试综合成绩由高至低确定参加体检和考核人员。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
(四)公示及聘用
体检、考核合格者为拟聘用人员，名单将只在三亚惠民公司网站公布，对反映有问题的将及时调查核实。公示期满无异议者，由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同，将聘用人员派遣到崖州区城市管理局工作。第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月，试用期工资按岗位工资的80%发放，在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
三、纪律与监督
考录通知和成绩公告将全程在三亚惠民公司网站公布，在规定时间内，未按有关要求参加笔试、体能测试、面试、体检、考核、培训的人员，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
咨询电话：0898-88688840(三亚惠民公司)
监督电话: 0898-88820916(崖州区人社局)
附件1：2017年三亚市崖州区城市管理执法雇员招聘报名表.doc
附件2：委托书.doc
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2017年3月17日