2017年南京市六合区人民医院招聘简章
南京市六合区人民医院是一所集医疗、教学、科研于一体的综合性医院，因医院发展需要，现面向社会公开招聘下列编外人员。
一、招聘条件及要求：
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招聘岗位 |
需求专业 |
学历 |
其它资格条件 |
人数 |
其他 |
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临床医学 |
内科学、心血管内科、呼吸内科、神经病学、老年医学科、儿科、泌尿外科等 |
硕士及以上 |
年龄原则上在1982年1月1日以后出生，取得相应学位。取得执业医师，完成规范化培训优先 |
8 |
服从岗位安排 |
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收费处收费员 |
专业不限，会计学专业优先 |
普通高校全日制本科及以上 |
具有全国会计从业人员资格证书 |
2 |
服从岗位安排，经常上夜班，适宜男性。 |
二、招聘程序：本次招聘相关信息将在区人民医院网站(http://www.lhry.cn)上发布。(一)报名与资格审查：1、报名时间：报名时间2017年3月10日至3月15日(工作日上午8:00—11:30，下午2:00—5:00)。2、报名地点：六合区人民医院人事科3、报名方法： 采用现场报名的方式，报名时需提供以下材料： ①《公开报名登记表》一份;
②往届生需提供毕业证、学位证、身份证、相关资格证书原件及复印件;应届毕业生需提供毕业生推荐表、身份证、相关资格证书原件及复印件
4、资格审查：六合区人民医院人事科对报名人员进行资格初步审查，资格初审结束后报主管局进行资格复查。
(二)笔试、面试
1、本次招聘临床类硕士采用面试的方式，面试时间另行通知。
2、收费员采用笔试、面试相结合的方式，按照笔试占40%，面试占60%计算总成绩。笔试阅卷结束后，由院有关部门研究确定最低合格分数线。笔试成绩在合格线以上的考试进入面试，面试成绩合格线为60分，笔试及面试时间另行通知。
(三)体检。
考试结束后，在面试成绩合格的人员中根据总成绩从高分到低分按招聘职位与聘用人数1:1的比例确定体检对象。体检参照公务员体检办法和标准执行，体检费用由个人承担。因体检不合格形成缺额的在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示
对拟聘用人员在六合区人民医院网站公示7个工作日。
三、聘用及管理待遇
经试用、考核合格后，签订劳动合同。毕业生公示结束后签订就业协议书，待取得毕业证书，并经试用、考核合格后，签订劳动合同。
本次招聘咨询电话(025)57123418
监督电话：(025)57477669
南京市六合区人民医院