为进一步形成优秀人才良性互动的选人用人导向，加大竞争性调配干部的力度，根据工作需要，报经县人民政府同意，拟采取公开遴选方式补充桐梓县煤炭产品销售管理监控中心工作人员2名，现就有关事项公告如下：
一、遴选范围及职位要求
1、本县范围内在编机关、事业单位财政全额拨款人员。
2、年龄在35周岁以下(1978年1月1日后出生)，大专及以上学历;
3、专业要求：计算机及其相关专业;
4、具有良好的政治素质、业务能力和道德修养;
5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
二、报名时间及地点
1、报名时间：2013年11月25-29日(每天上午8：30-12:00，下午2:00-5：30)
2、报名地点：桐梓县人力资源和社会保障局三楼考试中心
3、报名要求：报名不收取任何费用。报名时，报考人员须持《桐梓县2013年公开遴选事业单位工作人员报名表》、毕业证书和有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件和复印件、报考条件所需的相关证明材料、单位和主管部门同意报考证明。报考时在报名地点交1寸免冠证件照3张(含电子版)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
三、以下人员不得报考：
1、受过司法机关刑事处罚的(含缓刑、免于追究刑事责任和受到治安处罚的);
2、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的;
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4、违反计划生育有关政策的;
5、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6、新录用行政事业单位工作人员试用期未满的;
7、尚在已经招考拟录(聘)用过程中的行政事业单位工作人员;
8、不符合招考岗位有关条件要求的人员;
9、法律、法规规定的其他情形人员。
四、资格审查
审查资格由县组织、人事、编办、纪检监察会同遴选单位对报名人员的资格条件等相关材料进行审查，资格审查贯穿整个遴选工作过程，凡报考者隐瞒信息或提供虚假信息并通过资格审查的，一经查实，立刻取消其遴选资格。
五、考试
1、考试采取技能测试和结构化面试相结合的方式进行。
技能测试总成绩为100分，60分合格，未通过测试的取消进入面试资格。技能测试时间另行通知。
面试结束后，同一岗位考生成绩名次出现末位并列的，一同进入下一环节。
六、总成绩计算
考生面试成绩按百分制计算。
面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、试岗及考察
按面试成绩由高到低等额确定进入试岗阶段的人员，将在其遴选职位上进行为期一个月的岗位锻炼学习。试岗结束后，由用人单位对试岗人员进行工作能力和工作业绩等方面进行考察，并对其是否录用提出书面建议，考察不合格人员回原单位工作。
八、办理调动。考察结束后，由县招考领导小组讨论决定正式遴选人员，并按程序办理正式调动手续。
九、纪律要求
遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，依照《遴选简章》及遴选工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受有关部门及社会公众监督，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。
咨询电话：6664356(县煤炭产品销售管理监控中心)
6653262(县考试中心)
监督电话：6620862(县纪委信访室)
附件：桐梓县2013年遴煤炭产品销售管理监控中心工作人员报名表.rar
桐梓县人力资源和社会保障局
二〇一三年十一月二十日
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