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北京市西城区2013年下半年事业单位招聘公告

时间:2013-9-25 15:07:03 点击:

西城区2013年下半年事业单位公开招聘公告

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神,结合西城区事业单位发展需要,2013年下半年西城区委、区政府、西城区卫生系统、西城区教委系统等171家事业单位,共计811个岗位面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象:

1、招考职位面向2013年应届毕业生的,限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2013年应届毕业生。

2、招考职位要求“基层工作经历最低年限”为两年以上(含两年)的,限于截至考试报名时具有北京市城镇户口、人事行政关系在北京,且具有两年以上(含两年)基层和生产一线工作经历的人员(不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)报考。

具体招聘对象以招聘单位公布的招聘信息为准。

二、招聘条件:

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、管理和专业技术岗位应具有国家承认的大专以上学历,工勤岗位应具有高中、中专以上学历;

5、原则上年龄在18岁以上35岁以下,高级管理人员、专业技术骨干、学科带头人、岗位工种特殊需求的可适当放宽;

6、符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。

三、报名办法:

(一)报名方式:

本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审和考后复审的方式。

报名请登录西城区人力资源和社会保障局事业单位招考:

网址:http://rlsbj.bjxch.gov.cn/

(二)报名考试程序:

1.提交报考申请:

2013年10月8日(周二)至10月10日(周四)每日9:00-17:00登录网络报名系统提交报考申请。每人限报一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致,学历、专业等信息与岗位需求必须相符。

2.打印《报名审核表》及《准考证》:

考生提交报名信息成功后,各单位进行网上初审,请考生及时关注是否通过,初审合格的报考者可于2013年10月22日(周二)后在报考网站上打印《报名复核表》及《准考证》。

3.综合知识及专业知识笔试:

考生按规定的时间、地点参加笔试,无指定用书。时间、地点见后。

4、笔试成绩公示:

2013年11月中旬左右,在西城区政府网和报考网站公布笔试成绩及相关信息。

5、资格审查:

成绩公示后,招聘单位通知拟进入面试的考生进行复核,拟面试人员须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括(均需原件及复印件):

(1)填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的《报名复核表》;

(2)本人身份证、户口本(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

(3)国家承认的学历、学位证书;

(4)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料;

(5)2013年的北京应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件。

四、考试安排

(一)笔试:

笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分,无指定参考用书:

1、笔试科目

《公共基本能力测验(管理岗)》150分钟9:00-11:30

《公共基本能力测验(专技岗)》150分钟9:00-11:30

《公共基本能力测验(工勤岗)》90分钟9:00-10:30

《专业技术知识测验》120分钟14:00-16:00

2、笔试形式

《公共基本能力测验(管理岗)》和《公共基本能力测验(专技岗)》科目均采用主客观相结合的形式,客观题部分须在机读卡上作答,主观题部分须在答题纸上作答。

《公共基本能力测验(工勤岗)》科目采用全客观题形式,考生须在机读卡上作答。

3、笔试内容:

《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》科目针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员,主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点。

《公共基本能力测验(工勤岗)》科目针对申报事业单位工勤岗的人员,主要考察其综合思维能力、语言文字能力等基本能力。

《专业技术知识测验》内容为拟聘岗位应具备的管理和专业技术基础知识。

报考工勤岗位的考生,原则上应以实际操作为主。

2、笔试时间及地点:

(1)《公共基本能力测验》:2013年10月26日(周六)

管理、专业技术类:9:00—11:30,时间为150分钟;

工勤类:9:00—10:30,时间为90分钟;

(2)《专业技术知识测验》:2013年10月26日(周六)

管理、专业技术、工勤岗:14:00—16:00,时间为120分钟;

考试地点详见准考证。

3.合格标准:

笔试总成绩由公共知识成绩(按百分制折算)与专业知识成绩(按百分制折算)成绩合计再按百分制进行折算,且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选,笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列,按1:5的比例确定面试人选,不足1:5的按实际人数确定。

(二)面试安排:

面试工作于2013年11月中旬进行,采取结构化面试的方法,由各招聘单位在规定的时间范围内自行组织完成;面试成绩百分制,合格线为60分,面试合格者方可进入下一环节。

(三)公布总成绩:

2013年11月下旬,在西城区政府网和报考网站公布总成绩。

1.总成绩的确定:

笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。

2.拟录用人员的确定:

个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分),按照拟聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。

五、体检与考察:

(一)体检:

面试结束后,拟录人员参加由用人单位在指定医院进行的体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)执行。体检合格人员进入考察阶段。

(二)考察:

根据笔试、面试、体检结果,对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

六、聘用及待遇:

经体检、考察合格后,在西城区政府网公示拟录用人员名单。公示结束后,与用人单位签订聘用合同,办理聘用手续,聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

七、报考须知及注意事项:

(一)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责,虚假信息一经查实,本人承担一切后果,同时取消参加本次应聘的资格。

(二)报考者参加笔试不得有任何作弊行为,一经发现,按考场规则,取消考试成绩,同时取消参加本次应聘的资格。

(三)必须本人携带相关材料进行资格审查,非本人前来一律视为放弃资格审查,同时取消参加本次应聘资格。

(四)本次考试不指定参考用书,不组织任何考前培训,望考生对虚假信息提高防范意识。

八、相关事项:

(一)报考咨询电话:

各单位报名咨询电话见《招考单位及职位表》

西城区人力资源和社会保障局流动调配二科:66206576

(二)报考相关网址:

西城区人力资源和社会保障局网事业单位招考:

http://rlsbj.bjxch.gov.cn

(招考单位及职位见附件)

附件:2013年下半年西城区事业单位公招需求汇总.rar

北京市西城区人力资源和社会保障局

2013年9月24日

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作者:不详 来源:网络
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