2017年江苏泰州学院度高层次人才教师招聘公告
泰州学院2017年度高层次人才引进计划表（见附件）
泰州学院2017年引进高层次人才基本要求
1. 教授
政治素质好，教学科研能力强，成果显著，有本科院校工作经历，具有硕士以上学位，年龄在50周岁以下，身体健康，服务期为8年。
2. 博士副教授
政治素质好，教学科研能力强，成果显著，有本科院校工作经历，具有博士学位，年龄在45周岁以下，身体健康，服务期为8年。
3. 博士
政治素质好，教学科研能力强，成果显著，年龄在40周岁以下，身体健康，服务期为8年。
泰州学院2017年引进高层次人才待遇
|
人才类型 |
首聘期（三年）工资待遇 |
购房补贴（含安家费）（万元） |
过渡房 |
科研启动经费（万元） | |||||
|
A1类专业 |
A2类专业 |
A3类专业 |
特殊补贴B1 |
特殊补贴B2 |
工科专业 |
其他专业 | |||
|
博士教授 |
校内津贴执行正高二档工资标准 |
60 |
50 |
40 |
10 |
20 |
过渡房免费居住两年 |
25 |
10 |
|
硕士教授 |
校内津贴执行正高三档工资标准 |
50 |
40 |
25 | |||||
|
博士副教授 |
校内津贴执行副高一档工资标准 | ||||||||
|
博士后 |
校内津贴执行副高一档工资标准 | ||||||||
|
博士 |
校内津贴执行副高二档工资标准 | ||||||||
说明:
1.按照“一人一议”的原则，根据承担的工作任务，经双方协商一致后，在合同中约定。
2.类型A1、A2、A3对应专业可在《2017年度高层次人才引进计划表》中查询。
3.享受特殊补贴B1需满足以下条件之一：(1)毕业院校或现工作单位是中国科学院大学、中国社会科学院、“985”高校、“211”高校;(2)毕业院校是海外大学或在海外重要科研机构有过半年以上任职经历;(3)毕业或者工作于国家重点学科、国家重点实验室;(4)导师系院士或者长江学者。
享受特殊补贴B2需满足毕业院校系世界大学学术排名(ARWU)或泰晤士高等教育世界大学排名前200位的海外高校。
特殊补贴B1、B2不重复享受。
4.购房补贴在人事档案进校后一次性支付(无需支付个人所得税)。服务期不少于8年，首聘期3年，受聘期满后按岗付薪。
5.夫妻双方均符合高层次人才引进条件时，按就高一方享受购房补贴(含安家费)，另一方按60%给予购房补贴(含安家费)，过渡房不重复享受。
6.两院院士、长江学者、国家“千人计划”、国家杰青、百千万人才工程、科研团队等待遇面议。
7.家属工作按学校有关政策面议。
联系方式
联系地址：江苏省泰州市海陵区济川东路93号泰州学院济川校区D楼2410室
邮编：225300
联系电话：0523-86667801 0523-80769229 0523-86661696
联系人：吕老师 唐老师
电子邮箱：tzxyrsc@126.com
网址：http://www.tzu-edu.cn/