2013年合肥市庐江县审计局等单位选调工作人员
因工作需要，经研究同意，面向全县基层公开选调工作人员，现就有关事项公告如下：
一、选调单位、名额
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单位 |
名额 |
学历 |
专业 |
年龄 |
备注 |
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县审计局 |
3 |
大专及以上 |
财经类、法律、计算机 |
35周岁以下（1978年10月1日以后出生） |
计算机专业需本科以上学历 |
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县人社局 |
3 |
本 科 |
不限 |
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|
县商务局 |
1 |
本 科 |
经济管理或相关工作经历 |
45周岁以下（1968年10月1日以后出生） |
具有从事对外经济和利用外资工作经历 |
|
1 |
文秘 |
35周岁以下（1978年10月1日以后出生） |
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城东新区指挥部办公室 |
1 |
全日制大专及以上 |
建筑规划类 |
在建设规划岗位上工作的人员 | |
|
县委县政府接待处 |
1 |
全日制大专及以上 |
不限 |
30周岁以下（1983年10月1日以后出生） |
女性 |
二、选调条件
1、具有公务员身份，其中城东新区指挥部办公室、县委县政府接待处可为事业单位财政全供人员(不含教师);
2、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、工作两年以上(2011年12月30日以前参加工作);
5、近两年年度考核称职等次以上。
三、选调方法步骤
1、报名及资格审查
采取现场报名的方式，报名者须提供学历证书、有效居民身份证的原件及复印件各1份、相关工作经历或岗位证明、近期1寸免冠照片3张。报名时填写《报名资格审查表》，并接受现场资格审查，经资格审查后发给《准考证》。
报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。
报名时间：2013年11月18日至19日，逾期不予报名。
报名地点：县人社局公务员管理办公室(县政府综合办公楼六楼东侧)。
2、考试
考试采取笔试与面试相结合的办法进行，如报名人数与选调名额达不到3:1比例，可采取面试办法进行。
①笔试：笔试内容主要考察考生的行政职业能力、案例分析、公文写作，笔试时间120分钟，采取百分制(保留1位小数，下同)。
笔试具体时间、地点见准考证。
②面试：面试参照《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定，采用结构化面试的方法进行，主要考察考生的综合素质及实践能力。采取百分制，当场评分、当场亮分。
面试时间、地点另行通知。
③加分：单位年度考核为优秀等次的，每次加1分。
④总成绩：笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成为考试成绩;如直接采取面试办法，则面试成绩为考试成绩;加上加分为本人总成绩。
3、考核
按选调名额在同职位内依据考试总成绩从高分到低分1:1比例 确定考核人选，若总成绩相同，按面试成绩高的、学历高的、工龄长的依次排序。考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定组织实施。因考核不合格出现职位缺额的，在同职位内按考试总成绩从高分到低分依次递补。
4、公示
考核合格人员确定为选调人选，予以公示，时间7天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额在同职位内按考试总成绩依次递补。县人社局、商务局选调人员在2014年春节后办理相关手续。
四、纪律与监督
选调工作由县人社局组织实施，相关部门予以协助，县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
本公告由县人社局负责解释。
咨询电话：0551-87338098(县人社局) 监督电话：0551-87329642(县监察局)
庐江县人力资源和社会保障局
2013年11月13日
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