广西壮族自治区工信委信息中心2013年公开招聘工作人员公告-南宁事业单位招聘网.

广西壮族自治区工信委信息中心2013年公开招聘工作人员公告

广西壮族自治区工信委信息中心是广西壮族自治区工业和信息化委员会直属的财政全额拨款事业单位，主要职责是为自治区工业和信息化建设提供技术保障和服务。根据工作的需要，经自治区工业和信息化委员会以及自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2013年面向社会公开招聘2名工作人员，招聘信息公告如下。

一、公开招聘的原则

（一）坚持公平公开、竞争择优的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准；

（三）坚持岗位需要，按岗聘用原则。

二、应聘人员必须具备的基本条件

（一）遵纪守法，政治素质好，品行端正。

（二）具有较高的理论水平、专业技能和工作能力；

（三）具有有正常履行职责的身体条件；

（四）对各岗位的相关要求：

岗位1：招聘具有经济学类专业，研究生学历，硕士学位、中级职称的人员。

岗位2：招聘具有计算机科学与技术、数学与应用数学专业，本科学历，学士学位的人员。

（五）具有两年以上基层工作经历（以2013年6月30日为截止日期，年限按足年足月算，由所在单位提供证明）。

（六）年龄要求：35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

三、发布招聘信息

招聘公告在广西人事考试网站、自治区工信委网站上同时发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。

四、报名方式

（一）报名采取现场报名方式，时间为2个工作日。

（二）报名时间：2013年11月15日—至11月16日

（三）报名地点：自治区工信委信息中心(地址:南宁市民族大道113号自治区工信大厦6楼609号房)

（四）应聘人员报名时须提供以下材料：

（1）《广西壮族自治区工信委信息中心2013年公开招聘工作人员报名登记表》。

（2）身份证、毕业证、学位证、职称证等相关的证书原件和复印件（原件验证后交回应聘者）；

（3）基层工作经历证明等相关材料。

（4）2张2寸近期免冠正面彩色相片（报名登记表及准考证用）。

报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消报名资格。报名信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

五、资格审查

资格审查的内容包括身份证、毕业证、学位证、职称证、基层工作经历证明等相关证明材料。

资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。

资格审查结果在自治区工信委网上公布。请应聘者于报名时间结束后自行查询。

准考证发放地点：广西壮族自治区工信委信息中心(地址:南宁市民族大道113号自治区工信大厦6楼609号房)

六、考试方式

根据自治区人力资源和社会保障厅桂人社发〔2011〕155号文精神，应聘要求研究生学历、硕士学位、中级职称岗位的人员，直接进入面试；应聘要求本科学历，学士学位岗位的人员，需要进行笔试和面试。招聘人数与应聘人数的开考比例为1：3，达不到规定比例，经招聘单位的主管部门审核，并报自治区人力资源和社会保障部门核准，进入考试程序。

（一）笔试。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2个小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩采取100分制评分，作为进入面试考试程序的条件，不计入总成绩，只作为进入面试考试的依据。笔试结束后，按照不少于1：3的比例，由高分到低分确定面试人选。因参加笔试人员达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外。进入面试人员姓名、成绩在广西人事考试网、自治区工信委网站上公布。

（二）面试。面试实行100分制评分。面试时间为16分钟。面试内容含综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

参加面试人员采取面试前抽签的办法确定出场顺序。

（三）有关说明

面试的考官由广西壮族自治区工信委信息中心、自治区工信委、自治区人社厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

每一岗位面试结束后，当场宣布考生面试成绩。全部考生的面试成绩及排名在自治区工信委网站公布。

（四）综合考核

根据面试的成绩，按岗位从高分到低分按1︰1的比例确定进入综合考核的人员。着重考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

报考人员综合考核不合格，被取消录用资格后，再从该岗位面试人员成绩中按高分到低分依次递补。

七、确定拟聘人员、体检、公示

经自治区工信委信息中心领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟录用人员，并组织拟录用人员到市级以上具有规定资质医疗机构，参照公务员体检标准进行体检。体检合格后，在广西人事考试网、自治区工信委网上对招聘结果进行公示，公示时间为7个工作日。

八、办理入编和聘用手续

经公示无异议后，报自治区工业和信息化委员会审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。