为建立有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力的运行机制，坚持公平、公正、竞争、择优和以能聘岗、以绩评优、择优聘用、能上能下的原则，造就一支奋发有为、干事创业的医疗卫生专业技术队伍，加快推进医疗卫生事业发展，结合新区实际，拟公开选聘镇卫生院院长。
一、招聘职位、范围
面向全省公开选聘新蒲镇卫生院院长1名。
二、资格条件
(一)基本条件。
1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规，思想政治素质好，守纪律讲规矩;
2.熟悉新时期卫生工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有履行职责所需的政策理论水平和专业知识;
3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，做出实绩;
4.自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁;
5.具备《干部任用工作条例》所规定的其他条件。
(二)任职资格。
1.具有医学类大学专科及以上学历,中级以上专业技术职称;
2.具有3年以上乡镇卫生院副院长或二级及其以上综合医院担任科室主任以上工作经历;
3.近3年来年度考核均为合格以上等次;
4.身体健康，年龄在47周岁以下(1969年10月1日后出生)。
5.有下列情形之一者不得参与选聘：
(1)正在接受审计、纪律审查，或正在接受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案调查的;
(2)受党纪政纪处分未解除的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
三、选聘办法
本次选聘采取面试(竞职演讲和现场答辩)和考察相结合的办法，以综合成绩由高到低确定拟聘人选，通过对拟聘人选公示无异议的，按程序履行聘任手续。聘任期内不能胜任工作、完成工作情况较差的，滥用职权、玩忽职守造成安全事故的，有违法违纪行为的，按规定予以解聘。
四、程序
(一)报名。
采取现场报名方式进行。凡参加应聘人员请登录遵义市新蒲新区网站(http://www.gzzyxpxq.gov.cn)下载并如实填写《遵义市新蒲新区卫生计生局公开选聘镇卫生院院长报名表》一式三份，经具有干部管理权限的单位审查同意后，到现场报名。报名地点：新蒲新区卫生计生局，报名时间：2016年10月11日上午9：00至10月17下午17：00止，逾期不予受理。委托他人报名的，视同本人报名。报名时须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书、专业技术职称证书原件及复印件，个人干部身份证明材料、任职文件、近3年来年度考核表复印件，个人简历等有关材料，近期小2寸同底彩色免冠照片3张。联系人：肖兵，联系电话：0851-27907406,13984429977。
(二)资格审查。
由区卫生计生局根据应聘报名者提供的《报名表》和相关材料，现场进行资格审查。对符合条件的，在《报名报》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报名者一次性告知。经资格审查合格方可进入下一环节。资格审查贯穿整个选聘过程，任一环节一旦发现资格不符者，立即取消下一环节资格。
(三)面试。
由区卫生计生局按照拟聘职位数与应聘人数不低于5:1的比例组织进行面试，若低于5:1的比例，则减少拟聘职位数或取消公开选聘。面试分为竞职演讲和现场答辩两部分，成绩100分(竞职演讲40分，现场答辩60分)，主要测试应聘者的领导能力素质、个性特征等方面对应聘职位的适应程度。面试时间、地点另行通知。
(四) 体检。
根据面试成绩，按照拟聘职位数与应聘人数3:1的比例确定考察对象组织进行体检，由确定的考察对象参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，到指定医院体检后提交体检结果。体检不合格者，不予考察。若出现体检不合格者，则按考试成绩由高到低，依次递补。
(五)考察。
由区卫生计生局组成考察组对考察对象进行综合考察。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质、工作能力与报考职位的适应程度，注重考察德的表现情况、工作实绩和群众公认程度，并结合面试情况，决定拟聘人选。
(六)公示。
对拟聘人选面向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。
(七)聘任及待遇。
经公示无异议的，由区卫生计生局按照相关规定、程序办理聘用手续，并签订聘用合同。岗位聘用时间3年，一年一签。聘用期满经综合考核符合续聘条件的，继续聘用。聘用期间，年度业务收入在上年度基础上增加30%以上，药占比控制在40%以内，公共卫生服务管理达到市级考核指标，“患者至上”的医院文化得到明显提升，群众满意率达90%以上，全面完成区卫生计生局下达年度工作目标任务。工资待遇实行年薪制，年薪20万—25万，由区卫生计生局负责考核。