2013年盐城广播电视台招聘工作人员公告
为选拔优秀人才，优化人员结构，盐城广播电视台决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及报名条件
(一)招聘岗位
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岗位 |
人数 |
专业要求 |
学历、学位要求 |
其他要求 |
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广播节目主持人 |
1 |
不限 |
全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位 |
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电视节目主持人 |
3 |
不限 |
全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位 |
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采编 |
3 |
中文、文秘类 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
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营销策划 |
2 |
工商管理类、商务贸易类、中文、文秘类 |
全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位 |
有独立组织大型活动或成功策划营销案例者优先 |
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网络维护 |
1 |
计算机（大类）类 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
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电视发射维护 |
1 |
电子信息类 |
全日制硕士研究生及以上学历 |
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，有吃苦耐劳精神;
3、年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生);身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
4、具备报考岗位的相关条件要求;
5、报考电视节目主持人岗位，男性身高一般不低于1.72米，女性身高一般不低于1.62米。
二、报名
(一)报名方式、时间、地点
1、报名方式：
现场报名。
2、报名时间、地点：
报考广播、电视节目主持岗位须在2013年11月16日上午9：00-11：30或下午3：00-5：30至江苏省盐城市解放南路176号盐城广播电视台九楼党委会议室报名。
报考其他岗位须在2013年11月15日至11月16日上午9：00-11：30或下午3：00-5：30至江苏省盐城市解放南路176号盐城广播电视台人力资源中心918室报名。
联 系 人：王伟
联系电话：0515-88436015
(二)报名注意事项及资格审查
1、每位报考者仅限报考一个岗位。报名时须①交本人近期小一寸免冠正面彩照3张;②填写《盐城广播电视台公开招聘工作人员报名表》;③身份证原件及复印件1份;④学历、学位证书原件及复印件1份;⑤在职人员报名时除携带上述材料外，还需携带现工作单位同意报考证明。
应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含试用期)。如应聘人员出具虚假材料，一经发现取消聘用资格。
2、本次公开招聘根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，收取报考人员笔试费每人100元。
3、报考者在规定时间内到报名地点报名、验证，盐城广播电视台负责资格审核。所有招聘岗位均不低于1：5开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1：5的，盐城广播电视台根据情况会商市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减岗位数或取消招聘岗位。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
4、通过报名资格审查后的考生，用人单位将于11月19 日前通知本人领取准考证。
三、考试和资格复核
1、广播、电视节目主持人岗位
采取试镜和面试相结合的方式进行。
(1)试镜：试镜分值为100分。试镜采取应聘者到盐城广播电视台演播厅(录音室)出像(录音)，含组稿、编稿的形式进行。试镜成绩达到总分60%为合格，在试镜合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数不高于1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。由盐城广播电视台工作人员电话通知本人。
(2)面试：面试分值为100分。面试以考核应聘者语言表达及新闻专业知识为主。面试成绩达到卷面总分60%为合格。
(3)成绩计算方法：考试总成绩按100分计算，其中试镜成绩按60%、面试成绩按40%计入最后总成绩。
2、采编、营销岗位
采取笔试、面试和技能测试相结合的方式进行。
(1)笔试：
①笔试卷面分值为100分。笔试内容为公共基础知识(40%)+岗位必备专业知识(60%)。考试不指定辅导用书。
②笔试结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数不高于1：3的比例，从高分到低分确定参加面试和技能测试人选。
(2)面试：面试分值为100分。面试以考核应聘者语言表达及业务知识为主。
(3)技能测试：技能测试分值为100分。技能测试采取模拟岗位操作的方式进行。技能测试成绩达到总分60%为合格。
(4)成绩计算方法：考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩按30%、面试成绩按30%、技能测试成绩按40%计入最后总成绩。
3、网络维护、电视发射维护岗位
采取笔试、面试相结合的方式进行。
(1)笔试：
①笔试卷面分值为100分。笔试内容为公共基础知识(40%)+岗位必备专业知识(60%)。考试不指定辅导用书。
②笔试结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数不高于1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。
(2)面试：面试分值为100分。面试以考核应聘者语言表达及业务知识为主。面试成绩达到卷面总分60%为合格。
(3)成绩计算方法：考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩按60%、面试成绩按40%计入最后总成绩。
四、聘用
1、考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(最终成绩相同的，主持岗位取试镜成绩高者，采编、营销岗位取技能测试成绩高者，网络维护、电视发射维护岗位取笔试成绩高者)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不替补人员。
3、拟聘用人员名单在盐城市人力资源和社会保障网上公示，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试后各项成绩、总成绩、排名等(公示时间不得少于7个工作日)。
4、对公示无异议人员，办理有关聘用手续，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。
五、纪律监督
1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。
监督电话：0515-88436066(盐城广播电视台审计监察室)
0515-88198316(盐城市人社局纪检监察室)
咨询电话：0515-88436015(盐城广播电视台人事管理办公室)
0515-88198304(市人社局事管处)
盐城市人力资源和社会保障局
盐 城 广 播 电 视 台
2013年11月1日
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